“用工荒”逼企业提高诚信用工水平

　　在以往的采访中，一些企业负责人告诉记者，每到节后招工形势严峻时，一些用工企业为招到工人，打肿脸充胖子，把工资福利、住宿条件等吹得天花乱坠；等到工人来上班后，却又随意克扣其工资和福利。“如果企业长期用这种此一时彼一时的忽悠伎俩，最终只能凉了农民工的心，自毁企业形象，甚至殃及某一地区某一产业的用工环境。”市人力资源和社会保障局有关负责人表示。

　　记者了解到，去年我市一些为“用工荒”所困的企业就呼吁，由第三方部门介入，成立一个“诚信联盟”。

　　“每年工人的流失情况都很严重，是我们缺工的主要因素。”一名在现场承诺诚信用工的企业负责人告诉记者，他们去年年初招聘到150多名工人，到6月份只有40多人留下，流失了一多半。

　　“我们希望达到‘固本’的目的。”省人力资源和社会保障厅副厅长陈翔说，据不完全调查，我省相当一部分企业每年的用工需求中有70%左右属于企业员工流失后的岗位空缺。开展诚信企业用工承诺活动是要倡导以人为本的企业文化，营造诚信用工的良好氛围，提升福建企业的公信力，提高福建企业对省内外求职者的吸引力，带动更多劳动者在我省企业就业，减少企业员工的流失率，保持员工队伍的稳定。