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敢为、能为、有为 “三为”迅速成为福州市热词
2011-09-28 00:03:45  作者:陈长森 何佳媛 林铭 李晖 汤淌 邱泉盛  来源:福州新闻网  【字号

  能为:

  能干事者有机会

  干成事者有舞台

  【报告点击】

  要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,广开选贤之门,广辟任能之路,把那些政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众公认的优秀干部及时选拔上来,合理使用起来,让能干事者有机会、干成事者有舞台。坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,不求所有、但求所用,大力培养引进我市经济社会发展急需的高层次人才、紧缺专门人才、社会工作人才和农村实用人才,优化人才创业创新发展环境,形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。

  【市民看法】

  让高素质人才

  进入公务员队伍

  市民王女士认为,在基层工作中,一些干部与老百姓经常出现摩擦,这是素质不够高的表现,必须提升素质。作为干部,对老百姓要在思想上尊重、感情上贴近、工作上依靠,永远和老百姓心连心。这样,社会上流传的那些官员“雷人语录”就不会出现了。

  省人事人才研究所所长郑亨钰认为,素质大提升可以体现在公务员公开选拔过程中。一方面,让高素质的人才通过公开考试的渠道进入公务员队伍;另一方面,打开基层公务员的“上升”通道,如通过公开遴选和竞争上岗的方式,让基层优秀公务员,进入更高层级的机关,承担更加重要的职责。素质大提升还可以体现在公务员日常培训过程中。一方面,让干部学习借鉴发达地区的先进理念和创新经验,不断开阔视野,提高自身破解发展难题、驾驭复杂局面的能力;另一方面,针对自身的不足加强学习,在工作一线,善于发现问题,有针对性地学习,是解决实际问题的“良方”。

【责任编辑:林芳】

 
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