本报讯（余福）　“有错要问责，无为也要问责，今后工作真得好好干了。”14日一上班，建宁县某镇政府大院里的许多干部就议论纷纷。原来，该镇里有两位干部因“不作为”，受到了县效能办的效能告诫。

　　今年4月，建宁县针对少数党员干部工作效能不高的情况，出台了《领导干部和机关工作人员有错与无为问责办法试行 》，还成立了工作领导小组和投诉处理中心。《问责办法》共18条，列举了17种有错行为和18种无为行为，规定了诫勉谈话、通报批评、效能告诫、调整工作岗位、降职使用、引咎辞职或责令辞职、免职等7种问责处罚。截至目前，该县领导干部有错无为投诉处理中心共受理群众投诉49件，有37名有错、无为的干部受到诫勉谈话、效能告诫等问责处罚。