台海网10月24日讯 （记者  阮洪锋） 昨日，市民陈先生向本报反映，上周五钟宅英德学校的１６位老师罢课，而学校总共才２５名老师，这严重影响孩子的学习。记者随后赶到英德学校进行采访。

　　罢课老师：

　　学校任意克扣工资

　　参与罢课的吕老师是该校小学六年级（１）班的班主任，他告诉记者，引发老师集体罢课的直接原因是，每位老师９月份的工资被学校无缘无故克扣了５０元，而深层原因是老师对学校给予老师过低待遇和混乱的管理体制表示不满。

　　吕老师说：“学校都没有和我们签合同，公积金也没有。对老师很苛刻，无论什么原因都不能请假，每请假一次罚６０元，就连生病也不让请假，这也太不人道了。学校每个月的业务检查，若发现教案不完整、作业漏批，一次扣罚１０－２５元；巡课时发现学生注意力不集中，每发现一个，扣老师２元。学校的住宿条件也很糟糕，七八平方米的宿舍住了６个人。”

　　另一位参与罢课的林老师也对记者抱怨道：“老师工作量很大，但待遇却很低，一个老师基本上每周２０－２２节的课程，而工资却不到１０００元，新教师每个月才７５０元，而且还要交３００元押金。”

　　校方：

　　老师要求加工资引起罢课

　　昨日下午，记者来到英德学校。学校工作人员以校长不在为由，拒绝记者采访。随后，记者电话联系了该校杨校长，杨校长否认学校克扣老师工资问题。他表示，１６位老师罢课是因为他们向学校提出加工资，但遭到学校拒绝引起的。杨校长告诉记者，为了不影响学生上课，学校已经紧急从英德其他分校临时调来老师进行教学。

　　至于学校为什么不和老师签合同，杨校长不置可否。

　　教育部门：

　　已经在关注此事

　　就此，湖里区教育局民办教育管理服务中心工作人员表示，他们已经在关注这个事情。作为老师，以罢课来牺牲学生的利益，是不合适的行为。当然，学校在管理、改善工作环境方面应该反思。针对学校与老师的劳动合同问题时，这位工作人员表示，该学校还在申请民办非企业的法人登记，登记注册以后才能到劳动部门签合同。他们会对此逐步进行规范，把它列为学校年终考核的一项内容。