中新社北京12月24日电 (记者 张子扬)中国社科院24日发布的一份报告指出,劳动争议仍然是中国社会矛盾冲突数量最多的一个方面。

　　中国社科院当日举行2014年度创新工程重大科研成果系列发布,由中国社科院副院长李培林主编的《社会蓝皮书:2015年中国社会形势分析与预测》正式面世。

　　这份报告显示,据统计,前三个季度,各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共受理案件52.2万件,涉及劳动者72.1万人,同比分别增长5.6%和11.1%,共审结48.7万件,同比增长3.7%。

　　报告称,由各种劳动争议引发的劳动者群体性事件数量也有较大增长,事件焦点主要涉及工资(讨薪)、企业裁员和经济补偿、出租车运营争议、职工保险福利争议等问题。特别值得注意的是1000人以上的群体性劳动争议事件多发频发,根据全国总工会的数据,前三季度这类大规模群体性劳动争议事件发生了52起。

　　与此同时,社会舆情对各种社会热点事件的关注继续增强,对各级地方政府、涉事部门以及相关企业形成了较大的社会舆情压力。

　　蓝皮书的互联网舆情分析报告表明,在党政部门中,公检法和纪检监察是舆情压力的主要承担者,近一半的舆情压力指向这些机构。交通、教育和医疗卫生部门也是舆情热点事件的高发区。

　　另外,网络舆情本身也成为社会矛盾问题的发生场域,各种不负责任的网络言论,各种网络谣言,对社会矛盾冲突以及相关事件产生了推波助澜、加剧恶化的影响。网络舆情问题成为社会治理的一个重大挑战。