业内人士：

　　“放个性假”

　　也是企业文化

　　采访中，陈先生表示，公司非常重视人性化管理，不久前还给员工放过“看球假”，“善解人意”的管理也成为企业文化的一部分。

　　对此，福州一家上市公司人力资源部的邓先生也非常认同。邓先生说，如今，不少公司把“加班”当成了企业文化的一部分，其实“经常放假”也是企业文化，有助于增加团队凝聚力。比如厦门这家公司，在台风期间给员工放假，表示公司把员工的人身安全摆在企业效益之上，虽然公司的正常运营被迫中断，但员工能感受到公司对他们的重视，对公司的认同感也会增加。

　　记者注意到，除了台风假，此前还有很多“个性假期”在网上走红，比如看球假、姨妈假、追剧假，而推行“个性化”的假期，多为互联网企业。对此，邓先生表示，互联网企业的内部成员更加年轻化，更加追求人性化管理，推行“个性假期”产生的激励效果也更大。一些传统行业则不适合“个性假期”，比如超市、医院、银行等。

　　(海峡都市报记者 罗艳玲)