铁骨铮铮混不了社会

　　拿着全院最低的工资，做一辈子的副教授。“在别人眼里，我是很失败的。”

　　但谢灵不这么想。

　　“我想让校领导知道，还有人对他不阿谀不奉承，就是为了公道。”

　　2012年，谢灵就厦大聘任制度存在的问题给校长朱崇实寄了一封信，但就是没有回应。

　　“我在信里，不用‘您’，只用‘你’，因为校长本身不尊重我。”

　　这封信源于两年前的续聘考核。当时，管理学院有三位老师因为科研成果不达标，被解除了聘任合同。其中两位都有超过二十五年的工龄，剩下一位是刚刚生产的产妇。除了后者等到哺乳期结束外，其他两人，在短短三个月内，都被学校除名。

　　这两个人，后来一个得了帕金森综合征，一个接到通知后嚎啕大哭，四年了，也没有再工作。

　　谢灵说自己很反感这种对老师弃之如敝履的行为，“就算你觉得没用，也可以人性化一点啊”。

　　曲江(化名)就是那个得了帕金森综合征的老师。后来，他将厦大告上法庭，按照国家规定，对于工龄超过二十五年的职工，在竞争上岗中没有被聘用，不得被解除与单位的人事关系。厦大败诉，但之后，学校拒绝支付诉讼期间理应发给老师的津贴。

　　“在这种官本位的体制下，老师没有尊严可言。”不敢得罪领导，因为生杀大权都掌握在后者手中，而和领导搞好关系，则好处多多。谢灵称，一些老师见到领导，就要变得弱智许多;女老师见到领导，则一下子变成少女，撒娇取巧。

　　这也就是为何许多老师都对当官趋之若鹜，有人曾告诉她，学校里一个处级岗位，就有四十多个教授激烈争夺。

　　而她自己，则拿着全院最低的工资，做一辈子的副教授。“在别人眼里，我是很失败的。”但她称自己不觉得，尽管会流露愤懑的情绪，“如果我要赚钱，校外的机会很多，我也不想评正教授”。

　　在长期的“斗争”中，谢灵也试图将自己的价值观留给学生。

　　在管理学院的课堂上，有些老师会炫耀自己给大老板讲过课，一堂课多少钱。谢灵则会告诉学生们自己在学校做过的事，包括检举陈汉文，帮助曲江打官司等等。有时，这样的转换显得有些刻意。一个学生回忆说，在讲完专业课后，往往不知怎么就引述到憎恶特权上来。

　　“她真的是一个正直的人，在默默地与那些本不该出现在校园中的现象和势力斗争。”木林(化名)说，学生们有事了一定会去找她帮忙，比如院系强制要求学生参加活动，他们就会请谢老师帮助学生争取自由。

　　但也有学生颇有微词，觉得这是一种特殊的炫耀，有的觉得这占用了课堂时间。一个会计系的学长则告诫他的学弟，“这个社会又不是铁骨铮铮就能混下来的”。