厦门网-海西晨报讯(记者吴斯婷)中秋、国庆长假，厦门市民小倩没有像其他人一样休假，由于她从事旅游行业，这8天她都在公司加班。她很想知道，自己可以拿到多少加班费。据了解，按照目前厦门最低工资标准1200元计算，如果8天假期全部上班，加班费至少应该有1103元。

　　中秋节、国庆节假期的法定节假日是9月30日——10月3日这4天。记者从厦门市人力资源和社会保障局了解到，根据《厦门市企业工资支付条例》，如果在这4天加班，应按照不低于员工本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。员工本人要求安排补休的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资，但补休时间不少于加班时间的三倍，也就是加班1天可补休3天。

　　另外4天假期属于休息日，如果在这4天加班，单位首先应该安排员工补休，补休时间不少于加班时间。不能安排补休的，要按照不低于员工本人日工资或者小时工资的200%支付工资报酬。

　　如果像小倩这样8天长假都在加班的，可以拿到多少加班费呢?

　　目前厦门市最低工资标准为1200元，根据这个标准，长假前4天法定节假日的加班费为1200÷21.75天×300%×4天=662元，后4天休息日的加班费为1200÷21.75天×200%×4天=441元，8天假期全部上班加班费为1103元。

　　不过，这只是按厦门市最低工资标准计算的加班费，是一个下限。事实上，加班费应该按劳动者本人日工资或者小时工资来计算。