元宵节一过，大批农民工又要进城找工作。今年的用工需求旺盛，走在工业区和街道上，到处是招工广告，不少用工单位以提高薪酬和福利待遇来吸引农民工。可以说，这个春天是个找工作的好时节。

　　高高兴兴进城务工，舒舒心心回家过年，是每个务工人员的心愿。但是，每年的农历年底，都会有数量不少的务工人员被拖欠工资，追薪讨薪成为一道难过的年关，拿不到钱的工人伤心，政府揪心，舆论关心。一年之计在于春，为了大家都能过上一个舒心年，开春的时候，有关方面就应该提前准备，防止到了年底又出现欠薪等问题。

　　务工人员要先为自己留一手。找工作要先谈好薪资条件、计薪方式、领取工资的时间，并且要尽量签下书面合同；享受社保、医保是务工者的法定权利，不能轻易放弃；用工单位收取押金、保证金，或者克扣、拖延支付工资当押金、保证金是违法行为，不能容忍；建筑行业、加工制造业、餐饮服务业是历来较多出现欠薪现象的行业，进入这些行业时要特别留心；平时就要多学习劳动维权知识，遇到疑难问题设法求助劳动保障部门……

　　追薪讨薪时当事人最烦忧，但最忙的却是劳动保障监察部门，想要有个轻松的年关，劳动保障监察部门也要为自己留一手。农民工维权意识比较薄弱，应加强对他们的宣传教育，提供必要的咨询；农民工容易吃不法用工单位的亏，因此要加强对不法用工行为的查处，畅通举报渠道；对于拖欠工资个案，应及时解决，否则拖到年底，时间越紧迫，压力就越大。

　　用工单位也要为自己留一手。工程层层转包，最容易产生拖欠工资现象，层层转包行为为法不容，往往害人害已，这种事就别干了；农民工赚的是辛苦钱、血汗钱，包工头携款逃逸、年末玩失踪的伎俩，伤天害理，这种“一锤子买卖”就别做了；要想留住人，应从提高待遇、真心关怀员工入手，收取保证金、克扣拖欠工资这样的低级手段，留得住人也留不住心，应该改改了。