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曝光:北大青鸟吹嘘高薪就业实属迷雾
2010-10-29 16:54:18  来源:半岛网  【字号

  一年时间过去了,张敏始终没有成为梦想中的“工程师”,他现在在一家民营企业做文案,Java已经“丢得差不多了”。和一些“师兄”交流后才知道,所谓的“就业推荐”,不过是根据学员特长,由培训中心代发简历给用人单位,争取一些面试机会罢了。

  “北大青鸟是不是国内第一IT培训机构暂且不说,但它一定是国内最贵的职业中介——花了我一万七就投了几份简历还不管你面试成不成功。”张敏对黄枪无奈笑称。

  张敏当初投身北大青鸟,是被“人才奇缺+高薪就业”的行业前景迷惑,“当时很出名的宣传语是100%就业,高中生海外高薪就业,听着就让人心动啊”。再加上咨询师的巧舌如簧和ACCP、OSTA、ORACLE一大堆金牌证书的诱惑,想不“入瓮”都难。

  “参加培训班,我们主要是受了广告的影响。”小陈向记者展示了一份份的广告复印件。一则广告显示:北大青鸟ACCP软件工程师,国家劳动部+北京大学+印度APTECH,100%就业保障。颁发证书:国际——北大青鸟APTECH,国内——国家劳动部。另一则广告显示:助你进“名企”,拿“高薪”。联想、方正、清华同方、诺基亚、IBM……北大青鸟与1000多家名企签约等醒目字眼。

  实际上,在“不上名牌大学,只读北大青鸟”的广告宣传下,对许多学员和家长而言,北大青鸟给人留下的第一印象往往是,只要学了ACCP,不仅能解决就业问题,还能成为高收入者。

  根据黄枪调查,空头承诺一直是各类IT培训机构的惯用伎俩,这种情况在北大青鸟依然普遍存在。

  4月中旬,黄枪以学员身份联系到了北大青鸟西苑中心,一位彭姓老师称,如不考虑就业方向,考试合格后,“就业率一定是100%”;该中心往届学员的平均工资水平为“试用期2500元以上,转正后增加800~1500元,还不算其他的福利补贴”。黄枪查阅了该中心首页,发现他们列出的明星学员的薪资颇具吸引力并且不忘强调:“即使在金融危机肆虐的2008年,西苑中心软件开发毕业学员薪资水平一直持续高于211本科毕业生的平均水平。”

  然而,对“100%就业率”、转正后超4000元月薪的承诺能否写入合同,彭姓老师一口拒绝,称总部规定各培训中心要使用“标准合同”,不可以私自更改。

  “定向委培”子虚乌有?

  那么,北大青鸟的100%就业率如何保证?彭姓老师称:“我们和很多企业都是定向委培关系,长期向他们输送人才。”对社会培训机构来说,“定向委培”确实是一块金字招牌——这几乎意味着“铁饭碗”和就业捷径,但北大青鸟真和那么多的企业签订了长期“定向委培”吗?黄枪发现,虽然极少数培训中心确实承接了一些短期的委培指标,但“委培”的效果无疑被极大夸大了,对于绝大多数学员而言,那不过是幻想。

【责任编辑:陈玲云】

 
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