缺人!需求暴涨超300%!年薪超50万元!这一风口,带来大机遇
随着人工智能应用的爆发,生成式人工智能的招聘市场十分火爆。
在一家大型人工智能软件公司,团队负责人表示,团队主要做基于大模型的办公协作类软件的开发,近期正在升级一款面向程序员的代码工具,产品已经在网页端取得不错的成绩,团队想拓展至移动端,却苦于人手不够。
某人工智能软件公司办公协作产品负责人贾安亚表示:“公司现在比较着急的是产品运营、测试和前端开发的岗位。整个大模型迭代速度就比较快,对应产品开发测试的人员需求比较紧迫。”
该公司人力资源部门也表示,多数人工智能业务团队长期都处于招人状态。招聘岗位涉及从底层算力、芯片设计,到模型训练、商业落地等多环节、全链条。招到一个生成式人工智能岗位的平均耗时是普通岗位的约两倍。
某人工智能软件公司高级招聘经理王聪表示:“今年仍有数百个岗位需要填补,整个招聘的节奏一直没有停下来。”
不仅是科技企业,生成式人工智能由于商业应用广泛,人才稀缺也蔓延到了其他行业。在一家连锁餐饮企业,技术部门负责人表示,企业的后台系统数据庞大,有千万量级的客户评价,而传统分析方式要么不够精准、要么耗费大量人力。企业急需利用生成式人工智能技术,来更精准地响应客户评价。
某餐饮连锁企业人力资源部高级经理上官帅帅表示:“需要招聘一些生成式人工智能的算法人才,目前大概有20多个人员的需求,对比去年是会有很大的增长。”
某招聘平台数据显示,今年一季度,生成式人工智能相关职位需求同比增长超过3倍,投递该领域的求职人次同样水涨船高,同比增长更是超过9倍,呈现供需两旺的状态。
某招聘平台负责人戴科彬表示:“从全平台增长较好的职位类别来看,增长率达到60%已经算是非常突出的表现了,而AIGC(生成式人工智能)相关岗位同比增长超过了320%,飞速增长。”
生成式人工智能核心技术岗位招聘需求多 薪资吸引力强
收入高、前景好,生成式AI领域吸引了众多求职者涌入,而且由于行业较新,不少人都是跨行、转行。那么企业对于求职者又有哪些偏好呢?
刘智康毕业于武汉大学测绘工程专业,目前在一家互联网企业的大语言模型团队担任前端开发工程师。刘智康坦言:“由于更高的薪资待遇、更好的发展前景,这两年身边想投身生成式人工智能行业的人不在少数,其中不乏一些和自己一样跨行业的求职者。虽然跨行业难度大,要花大量时间去学习、弥补差距,但这两年人工智能蓬勃发展,岗位也在增加,跨行业依然有机会。”
企业招聘负责人普遍表示,虽然目前生成式人工智能领域的求职者众多,但招到匹配的人才仍然很难。由于生成式人工智能领域还较新,除了相关工作经验外,企业还看中求职者对该领域的热情和认知积累。
某人工智能软件公司高级招聘经理王聪说:“首先他得非常有兴趣,他非常有兴趣要去试市面上现在各种不同的大模型产品,非技术人员可能应聘技术岗位会有些挑战,做技术人员之前如果稍微跟AI(人工智能)沾点边,其实都可以拥抱大模型的浪潮。”
较高的薪酬是生成式人工智能相关岗位火爆的重要原因。业内人士表示,越核心的技术岗位薪资越高,招聘需求也越多。据某招聘平台统计,今年一季度,年薪50万元以上的职位同比增长也是最快的,增幅达到了5倍。
某招聘平台品牌营销中心负责人把冉介绍:AIGC(生成式人工智能)相关岗位的招聘薪资年薪达到了40万元以上,自然语言处理专家、图像算法工程师和架构师的薪资都超过了50万元,排名前三。
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