稳岗留工，福州出台十一条举措

福州市总工会出台“稳岗促就业”十一条举措，全力保障“两节”期间稳岗留工、就业创业。

在引导企业稳岗留工方面，一方面依托全国总工会劳动关系监测平台，在制造、餐饮、旅游、快递等行业设立25家核心劳动关系监测点企业，监测企业员工在岗及缺工情况，加强用工形势分析研判。另一方面引导企业发挥主体作用稳岗位，通过“留岗礼包”“错峰调休”“轮岗上班”等方式，鼓励员工稳在岗位，并鼓励企业开展以岗位技能类课程为主的技能培训，建立“政工校企共育”技能人才培训模式。

在促进就业创业方面，协调人社等相关部门，积极拓宽招聘信息渠道，在吸纳拟外出务工劳动力及本地富余劳动力就近就地就业的同时，深化中西部协作，开展“春风行动”招聘会、“点对点”包车包机包列接送省外员工复工返岗等活动，引进省外劳动力。

同时，发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用，结合“两节”送温暖活动和“四暖”专项行动，通过走访慰问、赠送年夜饭物资、发放慰问礼包、组织参加疗休养等多种形式，对节日期间坚守岗位的广大一线职工进行慰问。