泉州：为求职者做好“关键小事”

“接到平安普惠银行的面试通知后，我原本打算到鲤城区找住宿，正好听说泉州为我们留泉求职的毕业生提供免费住宿，我抱着试着申请的心态提交了材料，结果立马收到了鲤城区人社局给我发放的住房券，当天我就顺利入住到相应的酒店。”近日，在泉州获得求职免费住宿的安溪小伙子吴晓毅说。

变“人找政策” 为“政策找人”

今年6月以来，泉州市先后出台“涌泉”行动20条措施和做好高校毕业生就业创业工作20条举措，构建立体完善的高校毕业生就业创业政策体系。其中，求职免费住宿、保障刚需购房和住房租赁优惠等政策，深受高校毕业生的好评。

打通高校毕业生求职路上住宿这样的堵点难点问题，是泉州近期出台的“涌泉”行动20条的一大核心。在给予产业急需高校毕业生每月最高800元、最长24个月的安居补贴基础上，“涌泉”行动20条进一步拓展引进范围，给予来泉就业的所有应届毕业生1万元的一次性生活补贴和每月最高600元的社保补助。同时，提供优质教育学位和“零门槛”落户，发放“优才卡”享受免费乘坐公交、免费畅游泉州、商超消费打折等服务，切实做好毕业生在泉就业的“关键小事”。

大学生在泉州就业，都能体会到从“人找政策”到“政策找人”的转变。早在3月份，泉州市人社局就提前面向2022届高校毕业生发出“致2022届高校毕业生的一封信”，将毕业生关注的就业手续、就业服务、扶持政策等三大重点事项通过微信公众号、院校微信联络群、电话短信、QQ工作群等渠道向毕业生推送，并“一对一”精准指导符合条件的毕业生积极申报。

为了让毕业生在泉安心就业，泉州提供了充足的就业岗位和优质的生活保障，除了稳定机关国有企事业单位等政策性岗位供给外，还动态储备5万个优质岗位、建设1000个大学生实习基地、提供3至12个月的见习岗位。

“你好，请问找到工作了吗？正在求职的话，可以打开微信搜索毕业生云面试小程序，上面有全省各地的就业岗位，可以向感兴趣的企业投送简历并安排时间视频面试。此外，我们最近出台了许多就业创业优惠政策，你可以简单说一下你的具体情况，我帮你匹配符合的政策。”每天下午5点，鲤城区就业和人才人事公共服务中心副主任吕晋炜就变身“就业红娘”，打电话开展一对一就业跟踪服务。

拓岗行动 商定岗位3.2万个

今年，泉州市开展了“人社局长拓岗行动”“校长访企拓岗行动”，各级人社局长、各高校书记校长带头走进园区、企业，千方百计为毕业生挖掘更多岗位资源。目前已有37名人社部门领导、36名校长书记深入13个产业园区、112家企业，商定就业岗位3.2万个。

“以往我们招大学生，一般通过校招，但是给水排水专业的学生特别抢手，我们不一定能找到合适的人才。这次走访，泉港区人社局提前收集我们的招聘信息，组织我们参加线上线下招聘活动，还替我们匹配好应届高校毕业生，真正是‘送人到岗’，大大减少了企业招才引才成本。”位于泉港区的纳川管材行政总监邹伟说。

泉州各地架起多样化服务“云端桥”。南安把引才推介直播间搬进大学校园，举办南安名企全国高校引才推介活动，提供就业岗位2000多个，吸引近2万人在线或到场求职；永春组织企业参加12所高校线上招聘，通过短信向未就业毕业生推送岗位信息；晋江与8家省内外高校联合举办晋江专场招聘会；惠安开设“电波课堂”电台节目讲解就业扶持政策，对接多家高校开通毕业生个人面试直播间……

据统计，截至目前，泉州市高规格、高密度、高频次组织各类公共就业服务专项活动60余场，市县领导干部深入47家高等院校推介就业岗位，发放宣传材料2.2万份，开展线下招聘会及政策宣讲50场次、线上招聘会及宣传活动327场次，提供就业岗位13.89万个，达成初步意向1.2万人。（记者 王敏霞 通讯员 黄培茹）