半月谈报道台江：搭建“党建+金融+人才”合作平台

　　今年以来，台江区坚持和强化党建引领，通过搭建“党建+金融+人才”合作平台，在全国首创“金融人才助理”制度，以项目化运作管理的方式，选派百余名金融人才定期驻点，从便民、惠企、金融支持等方面开展工作，不断释放“红色生产力”，使党建“软实力”成为人才成长的“硬支撑”。

　　金融人才助理在海峡金融商务区红色代办点为辖区企业提供政策咨询服务。

　　组织联建，推动党银“手牵手”

　　通过党建引领工作持续推进高质量发展，基层党组织牵手共建，打造“邻里一家亲”最小单元。

　　突出党建引领。召开“金融人才助理”工作推进会，为10个街道党工委与银行党组织“牵线搭桥”，成立金融行业人才联络站，定期召开党建联席会议，共同研究社区党建工作计划，参与社区建设、社区管理、社区服务，推动工作从“有形覆盖”升级为“有效覆盖”，努力以金融服务民生，形成了区域化互帮共建局面。

　　制定合作机制。明确“共同夯实党建组织基础、共同建立企业金融服务平台、共同推进近邻党建、共同提升红色代办点服务质效、积极助力台江区金融人才会客厅建设”等5大合作共建事项，银行骨干人才定期下沉街道、社区开展驻点服务。

　　融入近邻党建。聚焦金融主责主业，累计利用节假日在社区开设反诈课堂、开展金融便民服务百余场，惠及群众上万人;此外，在疫情期间，主动参与防疫志愿活动26场，服务时长500小时;向各街道捐赠口罩100万片、消杀用品7000份、体温测量仪200个，价值达10万余元。

　　金融人才助理走进社区开展防范诈骗宣传。

　　行动联合，架设共赢“立交桥”

　　坚持需求驱动，深化工作体制机制改革，从“组织联建”迈向“行动联合”，为“多方共赢”提供人才支撑、智力支持。

　　当好服务员，打通金融服务“最后一米”。延伸银行金融业务，推出智慧红色代办服务，推进金融知识进社区、进小区，将金融服务真正送到家门口，满足群众多元化金融需求。比如，宁化街道联合福州农商银行金融人才助理在福祥社区设立“金融人才助理”办公点，在闽江北岸中央商务区代办服务中心建立服务专柜，为居民和企业提供金融事务代办服务。

　　当好招商员，为护航活力商都赋能添力。联合组建招商小分队，加强互联互动、信息共享，根据街道优势产业开展特色行动。比如，海峡银行金融人才助理推出“云上银企对接会”，为20余家企业提供线上政策解读、需求匹配和金融支持。9月以来，累计深入千余家企业、商户开展生产运营、市场行情及融资需求情况调研，配合招引56家科技含量高、带动能力强的企业和4个5亿元以上重点项目落地台江，总投资额达64亿元。

　　当好联络员，为深化多方合作铺路架桥。针对辖区内初创型企业在经营过程中遇到融资难、融资贵、融资慢等难题，金融人才助理积极协调银行风控和融资部门，丰富小微信贷产品，实现投贷联动，降低信用风险和融资成本，助力企业发展。比如，福州农商银行推出面向党员诚信店(企业)的“红色信用贷”，目前总授信额度达2亿元，有效释放了“诚信红利”。

　　金融人才助理宣传惠企政策。

　　人才联育，构建引才“强磁场”

　　在点亮“金融人才助理”党建品牌的同时，点燃金融人才干事创业的“红色引擎”，实现党建和人才成长同频共振的良好局面。

　　健全“选育管用”全链条。建立完善金融人才助理管理考核机制，采用“街道+银行”共同管理和考核模式，加强日常管理、年度考核和选派期满考核，提高对金融人才助理管理的规范化和制度化水平。同时，实行动态调整、定期补充，将金融人才纳入全区人才队伍建设规划管理，列入全区党员干部教育培训和党员轮训重要对象，常态化开展党的理论教育和金融业务技能培训，培养一批党性强、业务精的金融人才。

　　金融人才助理在上下杭历史文化街区开展红色金融史学习活动。

　　发挥金融人才纽带作用。成立全区首个商圈党委——月星家居三迪商场商圈党委，围绕党组织建设、金融政策、企业发展等内容，加强楼宇、商圈党组织人才交流。开展人才沙龙，邀请20多位业务专家、小微企业主讲授行业技能、分享创业心得，拓宽金融人才助理知识广度，探索银企共生发展新模式。由街道社区党建专员、金融人才助理、党员诚信店、企业党支部党员组建商圈志愿者服务队，量身定制党务、政策、金融、商务、公益等5大服务清单，为商圈市场“小个专”(小微企业、个体工商户、专业市场)提供个性化服务。

　　打造金融行业“台江智库”。以“金融人才助理”为示范工程，建立以金融企业高管、高校学者、“榕博汇”金融财政智库为代表的高端智库，邀请“双一流”高校金融相关专业毕业生、金融企业中层骨干组建后备队，形成区级“人才之家”—街道“人才工作服务站”—企业“人才驿站”的三级服务体系，全力打造金融产业人才、现代商贸服务人才、三创人才聚集区。今年以来，共引进各类金融人才100余人。

　　（来源：半月谈网、台江区委组织部 杜静 /文）