挂职干部的挂心事

邓沁雯（右）与同事商讨南前村卫生所设计方案。（南屿镇供图）

“村里的卫生所不仅有着落了，还建在家门口，这多亏了邓书记。”这几天，高新区南屿镇南前村村民老陈逢人就分享这一喜讯。

老陈口中的邓书记是南屿镇党委副书记邓沁雯。去年12月，为响应“万名干部下基层”行动号召，邓沁雯从市资源规划局来高新区南屿镇挂职。上任以来，邓沁雯为群众解决了不少难题，促进南前村卫生所项目落地就是其中之一。

此前，南前村公共医疗配套设施不足，为解决全村3000多名群众就近就医问题，南屿镇规划启动南前村卫生所建设项目。

选址时，村里决定将村卫生所纳入村部重建项目一同建设，但因选址涉及耕地及规划问题，且村部重建工程量较大，导致村卫生所项目建设难以实施。一时间，大伙犯了难。

“我们不能让村民一等再等了。”了解情况后，邓沁雯主动揽下难题，向高新区教卫局取经，与南屿镇相关部门进行多方沟通，仔细研究后提出新设想——在南前村一处现有的安商房项目上，兴建村卫生所。这既可解决选址难题，又能为村民提供家门口的医疗配套服务。

为推进项目尽快落地，邓沁雯积极对接各部门，落实推进项目设想。如今，村卫生所项目正在招标阶段，预计于年内完工。

面对工作，不把自己当过客，不做外人，这是南屿镇的同事们对她的评价。下基层不到一年，拥有博士学位的邓沁雯就摸索出一套解决基层难题的方法。她说：“要想百姓之所想，才能理出路子、拿出章法、抓出实效。”

在丰富群众精神生活方面，邓沁雯也有好点子。接手南屿镇党建工作后，她发现南屿镇有许多可挖掘的红色文化。双龙村、茂田村是拥有众多红色精神遗产的革命老区村，茂田省委电台、水西林特色历史文化街区等，有深厚的历史文化内涵，五都双院士文化馆近两年知名度也越来越高。

“我们要逐渐培养一批专业人才，知晓党建和地方故事、会讲党建和地方故事，把这些红色文化更好地讲给群众听。”邓沁雯说。

说干就干，邓沁雯依托既有的党建阵地，召集党政机关、企事业单位的干部职工、“一懂两爱”村务工作者等9人，组建宣讲队伍，并邀请“85后”讲师谢晖玉指导、打磨讲解词。短短一个月，宣讲队伍顺利上岗，他们尽己所能，将南屿的故事讲得生动鲜活、通俗易懂，让党的声音飞入南屿镇的寻常百姓家。

“这支讲解队伍专业规范、知识全面，不仅能很好地向群众、游客展示南屿镇的乡村风貌和文化底蕴，也让我们村干部更省心省力。”五都村第一书记付晓雄赞道。

民生问题有了破题之法，精神文明建设日益完善，邓沁雯又瞄准乡村振兴这盘棋。

“乡村振兴需要项目支撑。南屿镇资源要素富集，生态环境优美，历史文化厚重，只有让规划走在建设前头，才能彰显本地特色，激活乡村发展潜力。”邓沁雯发挥专业优势，链接原单位资源，就企业项目建设等涉及的用地规划及报批等问题，及时向派出单位市资源规划局寻求支持，同时常态化联系高新区资规局，助力项目建设和地区发展。

“规划审批后，我们还将建立项目库，挑选具有区域板块价值、历史人文价值、生态价值、经济价值的项目优先建设。”38岁的邓沁雯说，想要推进的工作太多，挂职生活强化了她的紧迫感。（记者 林榕昇）

新榕语丝

挂职要人到心也到

国以才立，业以才兴。挂职制度是促进干部快速成长的重要途径。新时代建设需要优秀人才，挂职干部应珍惜机会、积极作为，在基层干出一番事业。

挂职要人到。选派干部到基层挂职锻炼，是自身优势所在的结果，更是组织的信任。挂职的第一要求是要人到。不能只“挂名”，要扑下身子主动融入挂职单位，参与具体事务，了解本地风土人情，和本地群众打成一片，这样才能理出干事创业的思路。

挂职要心到。到基层挂职，不是闲暇时去转一转、逛一逛，更不是去当过客，而是要用汗水为基层群众谋福利。想群众所想、急群众所急，坚持在干中学、学中干，用心用情解决好群众急难愁盼问题。

挂职要责任到。挂职干部应以严的作风、实的举措耕好“责任田”，把个人优势和组织优势结合起来，努力创造出无愧于组织、无愧于群众的业绩。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。挂职要做好吃苦受累的准备，碰到难题不避事逃责，积极应对工作中的挑战。如此，才能挂有所为、干出实效。（榕言）