话说民法典｜上司性骚扰下属 企业应调查处置

王某经常通过微信向下属戚戚（化名）发送色情信息，戚戚向公司投诉，但公司以此事不属于公事为由拒绝调查处置。公司这样做是否违法？

□解析

北京德恒（福州）律师事务所律师陈佳：我国民法典明确规定，机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，预防和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

王某经常向下属戚戚发送色情信息是性骚扰行为，公司拒绝调查处置王某性骚扰行为是违法的。

对性骚扰的规制法典化是我国民法典人格权编的一大亮点，它完善了对人格权的保护及救济机制，在引导企业用工、校园环境等领域的健康发展中发挥积极作用。

□法条

《中华人民共和国民法典》第一千零一十条违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。（记者 叶智勤）