福建博思软件股份有限公司董事长陈航：红色引擎动力足 企业发展节节高

陈航（右一）与党员交流公司党建工作。记者 林文婧 摄

　　福州日报记者 林文婧

　　“如果多几个陈航，我们的红色力量会愈发壮大。”福州高新区党群工作部领导如是说。

　　陈航，福建博思软件股份有限公司（以下简称“博思软件”）董事长。2001年，陈航带领10余人成立博思软件。此后，他领着团队劈波斩浪，将一家地方高新技术企业打造成全国电子票据领域龙头企业，并于2016年在深交所创业板成功上市，上市后又把企业经营范围拓展到公共采购平台、智慧城市、数字乡村等领域。

　　“经营企业，一定要有正确的理念和方向。坚持党的领导，让党组织在企业扎根，才能始终保持正确的前进航向，才能促进企业发展壮大。”陈航说。

　　“数字工匠”

　　一颗红心跟党走

　　陈航对党的初印象源自家庭，自小受党员父母的影响，使他对党有着深厚的感情。“父母总是十分敬业、不怕吃苦，严格要求自己，数十年如一日，立足平凡岗位全心全意为人民服务。尤其是身为警察的父亲，遇到棘手案件总是迎难而上，他也总跟我说‘遇到困难就要迎难而上，要做一位正直勇敢的人’，这让我从小就对党、对党员有比较清晰的认识和深厚的感情。”

　　除了从小耳濡目染外，陈航对共产党的认同还源于学校教育。他回忆起30多年前，在合肥工业大学读大三时，因染病无法按时返校。当他恢复到足以返校时，已是大四上半学期。由于通信不便，陈航只能提前向学校老师简单说明情况。老师把这一情况汇报给院系党组织，得到“要尽力给予该生照顾，特事特办”的答复和支持。返校后，在院系党组织的帮助下，学校为他报销了1000多元医疗费用，并给予补助。

　　“在当时，这笔钱相当于大学毕业生近一年的工资。”回忆往昔，陈航感动不已。在院系党组织的帮助下，他按时完成了学业。怀着感恩之心，陈航毕业多年仍心系母校，多次应邀回校开讲座，还向母校捐赠500万元，专项支持校史馆建设。

　　2000年，福建开启大规模推进信息化建设的序幕，“数字福建”阔步向前。次年，陈航辞去体制内的工作，创立了博思软件。创业伊始，他便抱定了通过科技赋能，更好服务社会公众的坚定信念。

　　在商海沉浮中，陈航总结出一条经验——非公企业的成长与发展，需要一个明确的思想方向和推动企业发展的组织保障。于是，在上级党组织的支持下，博思软件党支部在2017年成立。

　　此后，博思通过扎实开展各项党建活动，将红色基因融入企业文化，有力推动了企业的高质量发展。

　　精心打造

　　“红色家园”践初心

　　走进博思大厦四楼的企业展厅，红色氛围在声、光、电等科技手段的衬托下，愈发浓郁。展厅内除了设置企业专区，还精心设置党建专区、党员会议室等区块，令人耳目一新。加上位于大厦三楼的党群服务中心，总面积超过2000平方米的区域，投入费用超500万元。

　　“我们原计划在企业展厅设置党建区域，跟陈总汇报后，他认为不够，又建议我们建设了党群活动中心。”博思软件党支部宣传委员刘宏青告诉记者，陈航提出建设企业展厅伊始就再三强调，一定要规划出足够且显眼的党建区域，展示内容一定要有含金量，凸显党建与企业发展相融共生。

　　看到规划图后，陈航认为“红色元素”还可以更丰富，于是追加百万元经费，建议在三楼设置党群服务中心，以“党建带工建，工建促党建”为宗旨，打造党群服务交流平台，满足党员及广大职工学习交流。

　　“展厅、活动中心不仅是企业的展示窗口，员工的活动场所，更是企业内在精神的表达，放什么、让人看什么、员工从中获得什么，这个很重要。”陈航表示，要让党员在企业里有一个温暖和谐的“家”，让企业员工在这个“家”里获得依靠。

　　陈航全力支持党组织参与企业重大决策，博思党支部在实际工作服务中，全面梳理企业使命、愿景、核心价值观，提炼总结出“五心党企文化”：不忘初心，牢记使命；忠心向党，共铸辉煌；用心服务，客户第一；专心科技，持续创新；关心员工，助力成长。

　　在企业展厅党建区域穿行，荣誉墙尤为吸睛。各类奖项整齐排列，位居正中央的是福州市委非公企业和社会组织工委授予的“先进基层党组织”牌匾。

　　“这是我最珍视的一项荣誉。”站在展厅内，陈航感慨良多，“这些荣誉印证着我们博思人时刻听党话，永远跟党走的初心，也坚定了我们做出最优质的数字化产品、为社会大众服务的信心。”

　　目标同向

　　彰显红色凝聚力

　　“您好，请扫描二维码进入‘e防控’小程序，填写‘来榕人员信息登记’。”今年初，新冠疫情最吃紧的时候，在福州机场、高速路口及火车站等重要通道，入榕人员均须通过“e防控”进行自主申报和提前登记。这个“e防控”小程序是博思软件与腾讯云联合开发的。

　　1月27日，正值春节假期，博思软件临危受命，成立60余人的项目组，仅用3天便成功上线福州“e防控”微信小程序，为疫情防控信息收集工作赢得宝贵时间。

　　“党员领头挑重担，全身心投入产品研发，交出一项项抗疫成果。”陈航说，作为高新技术企业，科技创新是企业发展的不竭动力，这不仅需要员工发挥创新创造能力，更需要发扬艰苦奋斗精神。“团队内涌动不息的红色精神，党员带头攻克技术难关的先锋模范作用，让我感动，也更加坚定了坚持党建引领的方向。”

　　博思软件党支部书记毛时敏介绍，在陈航的影响下，公司十分注重骨干的培养，力争把党员培养为骨干，把骨干发展成党员，让骨干党员进入企业管理层，深入推进党建工作与企业成长目标深度融合，与企业文化建设深度融合，与企业人才培养深度融合。

　　党员王素珍是位“80后”，2007年进入公司，从普通员工干起，因业务能力突出，职位一路上升，2015年被提拔为产品服务部副经理，并担任公司监事。“每次公司开会，陈总总要强调，党员要以身作则，要有担当，争取在平凡的岗位作出不平凡的业绩，当好表率，这些讲话我都铭记在心，落实在每天的工作中。”王素珍说，自己的成长离不开公司红色文化的熏陶和滋养。

　　目前博思已有党员59名，有30多位党员被培养成公司骨干或成为先进工作者，这支红色队伍还在不断发展壮大。

　　与党员干部真诚对话、交心换心，是陈航关注和支持企业党建的重要内容之一。2018年，陈航与140余名骨干远赴甘肃戈壁开展“不忘初心 砥砺前行”活动，在党旗的指引下，团队3天徒步近90公里。“借此磨炼大伙的意志，发扬不怕苦不怕累的精神，让助推博思发展的‘红色引擎’动力更足。”陈航说，企业党建与企业发展要实现“目标同向、互动共赢”，离不开党组织的先进性和党员的模范带头作用。

　　公司党支部将红色基因融入企业文化，带领博思行稳致远。成立党支部至今，博思保持快速发展，近三年营业收入平均增长率达70%。目前，博思旗下拥有13家全资子公司、19家控股子公司，市场与服务对象遍及全国。在党建的引领下，博思软件集团正以更加高涨的热情参与到“数字福建”“数字中国”建设中，为数字经济发展贡献博思力量。