福州市戏协主席林培新：“固本培元”育人才 让闽剧薪火相传

　　闽剧要大发展 还需群策群力共扶持

　　在取得成绩的同时,福州闽剧事业发展也面临问题,首当其冲是人才的流失和后继无人的问题。

　　据林培新介绍,目前福州市闽剧行业尤其是专门培养闽剧人才的专业团体,如福州闽剧院,人才流失严重。人才流失的原因,不仅仅是待遇问题,还有政府扶持政策等诸多因素。

　　据他介绍,福州闽剧事业人才危机主要表现在两个方面。首先是一度创作的这些剧目作者的缺失,目前福州闽剧剧本创作主要依托福州市文新局的剧目室,像陈道贵、林芸生等我市剧目创作大师都已退休。

　　“好的剧本是一出好戏的灵魂,没有好的剧本,艺术要提升到更高的高度非常难。”林培新说。

　　其次是表演人才的缺失,而这又表现为两个方面,一是闽剧成熟人才的出走,二是闽剧苗子培养的青黄不接。据林培新介绍,单单在他手上就有十几位经过多年舞台考验和艺术修养磨练的成熟人才相继出走,让他非常痛心和担忧。二是闽剧人才培育的专业院校还太少且好的苗子出的不多,一个40多人的闽剧班常常经过6年的培养,出个3、4个好苗子都很难。

　　即将召开的第七届文代会,作为国家非物质文化遗产闽剧传承人和福州市戏剧家协会主席的林培新寄语到,希望市委市政府对于我市闽剧事业的发展能一如既往的重视,给予更多政策上的扶持,同时希望市文联能更加团结我市各文艺家协会,让民间的力量,为福州文艺事业的发展多做自己的贡献,让福州文艺事业更加光辉灿烂。

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