件件有落实！晋安区这些政协提案，办结！

　　提案三：保护“非遗”软木画，寻求行业内问题，重新定位，开放新需求市场，为“闽都之根”文化建设舔砖加瓦

　　提案人：陈春娇

　　各相关主管部门联合加强指导，牵线搭桥推广软木画技艺，设立软木画保护基地并建立软木画大师工作室，对软木画行业的经营者给予一定的荣誉。

　　办理答复

　　区文体旅局：

　　软木画是国家级非遗保护项目，也是晋安区一个文化品牌。我局对委员的建议高度重视并与相关部门进行专门沟通协调。

　　一是将积极大力推广软木画。我局带领软木画、福州木雕（象园）两个非遗项目的传承人远赴日溪乡党洋村进行雕刻技艺展示，与该村畲族项目进行交流互鉴。同时我局将举办关于软木画项目的展览，并选送非遗的代表性项目参加海青节，加强对外文化遗产交流合作，打开软木画的知名度。

　　二是关于设立软木画专项保护资金的建议。中央、省、市都有对各级非遗文化遗产传承人发放补助资金，我局将积极与财政部门沟通，加大区级专项资金的投入。

　　三是将加强非物质文化遗产保护传承，根据省、市有关非遗工作的安排，申报推荐非物质文化遗产代表性传承人，建立完善非物质文化遗产代表性项目名录体系，积极配合省文化和旅游厅开展非物质文化遗产记录工程。并选送软木画参加福建省非物质文化遗产传统工艺精品大展，继续推荐软木画的传承人参加“中国非遗传承人研修研习培训计划”。

　　四是新店镇十分重视国家级非遗软木画的保护传承工作，随着城市建设大力推进，省、市重点项目建设涉及西园村大量土地房屋征收，压缩非遗发展空间。为解决非遗发展场所问题，做好非遗市场化运作工作，打造福州西园非遗文化名片，由新店镇出资，结合西园村实际情况，在西园工业区内建成了“福州西园软木画展示馆”。该馆面积四百多平方米，由西园村委会和福州西园软木画协会共同进行日常管理，已经正式对外开放。

　　提案四：加快引进和稳定青年专业人才队伍建设的建议

　　提案人：晋安区政协文史委

　　当今是一个多元化社会，需要引进多元化的人才，把各有所长的人才引进来，把各类专业人才引进来。出台非工科类青年专业人才暂行办法；对现有该暂行办法“基本对象”条件给予放宽。对在“985”“211”大学获得工学学士，之后有在“985”“211”大学获得工程（理学）硕士、博士学位的青年专业人才，申报条件可放宽，以本科工学学位来申请，对时间要求可以放宽到以最后学历毕业时间计算。以此鼓励更多在外服务的青年专业人才带着经验来晋安。

　　办理答复

　　区人社局：

　　晋安区始终坚持人才强区战略，建成福州市首家以政府为主导的综合型人才驿站——“智汇晋安”人才驿站省级示范站，为各类人才提供一站式、个性化暖心服务，优化人才发展新环境，打造人才工作新高地，推动辖区人才量质齐升。

　　一是现有人才政策情况。现有人才政策除省工科青年人才外，针对其他类型人才也相应出台了《省高层次人才认定和支持办法》《福州市高层次人才七条支持措施》《关于进一步做好福州市“双一流”高校毕业生落地奖励等人才项目申报审核工作的通知》等。通过现有的人才政策，截至目前晋安区共引进各类人才1842人。其中，省引进高层次（特级、A、B、C类）人才70人，省工科类青年人才295人，福州市“双一流”人才565人，高技能人才848人，晋安区第一届优秀人才55人，入选省“雏鹰计划”人选1名，享受国务院特殊津贴1名，省百千万工程人选1人，三方合作引才6名，切实增强人才资源对经济社会发展的支撑力和驱动力，努力形成“人才促发展，发展兴人才”的生动局面。

　　二是放宽条件方面。省工科类青年暂行办法中对“个别情况可放宽条件”有明确规定，如受聘于3年内新办企业的，聘用（劳动）合同期限可放宽到1年；在职“省级以上高新技术企业”毕业时间可放宽到5年内；35岁以下且具有中级职称，或40岁以下且具有高级职称的，或按规定经同意离岗的科研人员，可不受毕业时间限制。我局通过开展高层次人才政策宣讲会，积极走访企业了解企业人才需求并向企业详细解读政策。针对提案中提出的宝贵意见，我局已及时反馈上级政策制定部门。