学习廖俊波争做合格党员　以优异成绩迎接十九大胜利召开

　　勇于担当做表率凝心聚力促发展

　　□省委党校第51期厅级班学员、省国资委副主任 邱志向

　　俊波同志是我2014年参加省委组织部组织的人民大学金融创新专题班同学，我深深为他的精神所感染和激励。国企改革发展以他的精神为指引，才能不断取得新成效。

　　一、学习俊波同志的创业激情，积极融入国企发展大局。俊波同志给我最深刻的印象就是他的坚持不懈和乐观精神，对工作认真，对群众热忱，对同志关爱，充满激情，振奋向上，数十年如一日。推动当前国企改革发展，尤其需要这种坚持。我们将以高度的责任感和使命感，正确看待和评估国企形势，充分认识国企在党和国家事业中的重要地位，把国企改革发展当成第一事业、第一要务，以时不我待的精神全力推进；坚定信心，面对各种困难保持乐观向上的状态，不气馁、不松懈、不放弃；持之以恒，滴水穿石，不忘初心，久久为功，以真心耐心诚心解决好发展难题，为国企改革提供有力的支持和保障。

　　二、学习俊波同志的苦干精神，努力攻克国企发展难题。俊波同志时刻把责任扛在身上，把发展抓住手中，靠的是拼劲韧劲狠劲，苦干实干巧干，才能化平凡为神奇，闯出一片新天地。当前，国企改革已进入攻坚期和深水区，留下的都是那些难啃的硬骨头和难以解决的历史遗留问题，都有很多壁垒和障碍需要突破，这就需要我们进一步弘扬俊波精神，按照“俊波速度”，争取方方面面的优势资源，既要集中力量攻坚，又要讲求方式方法，既要全面推开，又要突出重点，既要求快，又要求稳，确保取得成效。

　　三、学习俊波同志的宽阔胸襟，更多凝聚国企发展动力。俊波同志不仅自己能干，而且善于当好班长和搭档，善于关心人感染人引导人，汇聚众人力量投入发展。推动国企改革发展，需要千千万万企业干部职工的共同投入，如何发动引导职工显得尤为重要。这就要求我们做好表率，坚持发展为了群众的理念，加强企业员工的思想政治工作，对员工做到真心真诚，严管厚爱，有效引领他们的认同感，强化他们的主人翁精神，形成共同的价值观和目标追求，才能发动大家齐心干事业，不断取得新的工作业绩。

　　四、学习俊波同志的长远观念，科学谋划国企发展路径。俊波信奉天下武功，唯快不破，讲究的是气势和效率。但同时，俊波又不急功近利、蛮干乱干，对于一些需要长期坚持和打基础的东西，他舍得下功夫和本钱，从根本抓起，从深层次考虑，从而为当地的长久发展打下了坚实的基础。推动国企改革发展，尤其要学习他这种科学的发展观，真正按照科学办事，按规律谋事，着眼大局，立足长远，统筹兼顾，抓好创新，打好基础，以功成不必在我的精神，激发企业持久的发展动力，结出丰硕的发展成果。

　　对标看齐学脚踏实地做

　　□省委党校第53期中青班学员、三明市妇联主席 廖丽青

　　通过认真学习廖俊波同志的先进事迹，我的思想受到了震撼、灵魂得到了洗礼，对如何带头践行廖俊波同志精神，争当“四讲四有”合格党员，有了更深刻的认识和感悟。

　　一、要有真心，实实在在学。我深感廖俊波同志之所以能成为时代楷模，绝非偶然，他用自己生命诠释了新时期共产党人的思想品质和精神境界，无愧于“全国优秀县委书记”“全国优秀共产党员”的称号。学习廖俊波，做合格共产党员，最根本就是要克服表面学、被动学的现象，应怀着真切的感情去领会俊波精神、践行俊波精神。一是在带头学上要高标准。真正把握对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的精神实质。二是在带领学上要严要求。引领广大妇联党员、干部争当廖俊波式好党员、好干部，打造一支自强干事、大度处事、律己不出事的妇联党员干部队伍。三是在促工作上要出成效。妇联部门要坚持把服务大局服务妇女作为推进工作的重要方向。今年来，三明市妇联立足基层实际，率先完成“两个全面”工作，探索商务楼宇组建组织、开展精准脱贫结对帮扶和家政培训等做法，连续在全国妇联《妇工要情》《中国妇女报》等刊登，妇联改革取得了阶段成效。

　　二、要有信心，对标找差学。廖俊波同志成长是不断克难攻坚、不断完善自我、不断加强自身党性修炼的过程。学习廖俊波同志先进事迹，做合格共产党员，就是时时对照俊波精神找差距，从点点滴滴事情做起，不断地克服自身不足、完善提高自我。一是在政治上对标。自觉树牢“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，做一名政治合格的共产党员。二是在履职上对标。深入广大妇女群众，急她们所急，想她们所想，努力维护广大妇女群众的合法权益，全心全意为她们服务，做一名真抓实干的共产党员。三是在律己上对标。对照廖俊波同志的优良作风，自己在修身正己上仍有不足和差距。我将以廖俊波同志为榜样，持续弘扬组工干部高度自律、严谨清正的作风和品德，做一名清正廉洁的共产党员。

　　三、要有恒心，融入日常学。“滴水穿石，不是水的力量，而是重复的力量。”学习俊波精神，做合格共产党员，是一个长期的思想改造过程。一是利用在省委党校学习难得机会，通过学习交流更好地把握俊波精神的实质，同时注重理论联系实际，学而信、学而思、学而用。二是在平常工作中，结合岗位实际常学常新，做到反复学，知行合一。三是养成学习先进人物事迹和精神的习惯，使学习俊波精神成为自觉行动。通过持之以恒学习先进典型事迹和崇高精神，不断提升自己的思想境界，履职能力和作风品质，努力成为廖俊波式的好党员、好干部。

　　努力践行廖俊波精神坚决打赢脱贫攻坚战

　　□省委党校第7期乡镇长班学员、安溪县芦田镇长 张菊芳

　　廖俊波同志长期在艰苦地区工作，为我们基层干部树立了标杆。我所工作的芦田镇距县城54公里，由于历史和地理条件等因素的限制，扶贫工作任务艰巨繁重，更需要发扬廖俊波精神，决战脱贫攻坚，决胜同步小康。

　　一、学习廖俊波“心有信念，就不会觉得累”的崇高理想，做到对党忠诚，信念坚定。为落实脱贫攻坚任务，我同镇党政班子成员一道，经常走村入户，与村干部、老党员和群众广交朋友，集思广益，致力找准党建与扶贫的结合点，同时发挥支部引领和党员带领作用，把致富带头的群众积极吸纳到党组织中来，激活党员的“一池春水”。先后帮助群众建立6个合作社，帮扶32户贫困户107人脱贫，并探索“党员+贫困户”的帮扶模式，解决贫困户就业难问题；捆绑造福工程、灾后重建等叠加政策，帮助68户278人的易地搬迁“挪穷窝”。这些实实在在的变化，得到了当地党员、群众的普遍赞誉。

　　二、学习廖俊波“背石头上山”的拼搏精神，做到敢于担当，勇挑重担。针对芦田镇交通落后、群众收入单一、发展相对滞后、镇财力薄弱等现状，我深知扶贫工作，靠政府“独唱”的财政“输血”只能是“杯水车薪”，必须充分发动社会力量参与。为此，我与镇党委书记放弃双休日和节假日，分别带队“走出去”拜访在外乡贤、能人和爱心人士，成立芦田镇扶贫开发协会，首期募集扶贫基金255万元；同时，对接泉州市发改委、晋江市池店镇、安溪县科技局，发动兴溪茶业、弘桥智谷等企业，结对帮扶3个贫困村和29户贫困户，有力构建了扶贫脱贫长效机制。“打铁需趁热。”镇党委、政府及时出台考核办法，将脱贫攻坚成效纳入各村综合考评体系，列入镇村干部的考核指标，对脱贫攻坚工作慢作为、不作为、乱作为的镇村干部，坚决追责问责；对虚报冒领、优亲厚友，胆敢动扶贫资金财物“奶酪”的干部坚决严惩不贷。这一系列举措，有效促进了我镇脱贫攻坚工作的有序加快推进。

　　三、学习廖俊波“能去现场，就不在会场”的务实作风，做到立足岗位，苦干实干。“基层的事千难万难，领导带头就不难。”我与其他班子成员带头驻村、蹲点调研，带头挂钩贫困村、贫困户，每个村均安排1名镇党政班子成员、1名党员驻村干部挂钩联系，“一对一”结“穷亲戚”，不脱贫不脱钩，尤其是98户贫困户，哪一户造福工程房屋还没建好，哪一户养殖的猪苗、鸡苗、鸭苗长势如何，哪一户就业状况如何，都一一过问。同时，将扶贫工作作为考察培养干部的“试金石”，对扶贫实绩突出的干部给予重用；选派贫困村村主干到异地挂职“取经”，鼓励贫困村盘活“三资”，成功“脱壳”。