学习廖俊波争做合格党员　以优异成绩迎接十九大胜利召开

　　主动对标先进争创一流业绩

　　□中共东山县委书记 陈云水

　　东山县委突出“远学谷文昌、近学廖俊波”，对标深学、细照笃行，把学习活动抓深入、抓具体。

　　一、在理想上对标，践行为民服务的根本宗旨。我县坚持从实际出发，把握全局，统筹谋划，建设“生态旅游岛·漳南核心区”，连续两年成为全省“县域经济发展十佳县”。近阶段来，又按照“全域整合、全域规划、全域营销、全民参与”思路，对照“差异性、可进入性和自主品牌”标准，邀请顶尖团队制定完善全域旅游规划，推进建设总长110.6公里、总投资68.88亿元的环岛生态旅游公路，打造新的标志性旅游景区，努力走出东山特色的全域旅游之路。

　　二、在工作上对标，弘扬敢拼会赢的担当精神。我县坚持领导带头践行“六个善于”——善于决策、善于统筹、善于聚焦、善于乘势、善于督导、善于树立典型，推动平安建设、信访维稳、生态司法、网格服务等工作走在全省前列。同时，树好一线导向，引导各级干部敢担当、尽好责。今年来，制定一线干部考察《细则》，完善容错纠错机制，为一线的干部兜底，为敢干事的干部撑腰，激发了党员干部的干劲激情，在去年突破城区一批“卡脖子”路段拆迁的基础上，今年又短时间突破遗留9年的内坑自然村搬迁、遗留13年的马銮湾养殖清退，以及更早的南门湾片区改造等“老大难”问题。

　　三、在作风上对标，优化真抓实干的发展环境。在学习中，我县弘扬“俊波作风”，深化“学谷公、讲严实、促发展”活动，找准发力点切入点，进一步优化实干实效的发展环境。如把发力点放到项目一线、帮促发展上，完善挂钩乡镇、重点项目、规模企业等制度，形成“每月一周”问题解决、“每周两晚”问题调处机制，领导带头蹲一线、抓帮扶、解问题，带动各级干部一起干，帮助解决问题超过176个，带动1—8月全县固投增长26.4%，位居全市第一。把切入点放在审批服务、便民惠企上，探索工业、旅游项目联合会审，落地可缩短近一个月；坚持马上就办，643个事项实现“最多跑一趟”，打通联系服务群众的“最后一公里”，赢得了好评。

　　四、在廉政上对标，营造风清气正的政治生态。我县突出抓教育引领，建设谷文昌干部学院，举办学习廖俊波座谈会，开通正能量“手机报、文昌讲坛、微信平台”，推动学习活动覆盖全县。抓执纪监督，率先在全市完成县直机关纪检组派驻监督全覆盖；创新实施专项巡察，选择城区重点村进行村级集体土地使用管理巡察。抓廉洁基层，推进“7+3”书记抓党建提升工程，推行村级文书“镇聘村用”和印章规范化管理,“小印章”做出“大文章”，受到领导认可、群众拥护。

　　以先辈先进为镜鉴做廖俊波式好干部

　　□中共上杭县委书记 傅藏荣

　　作为工作在上杭红土地上的县委书记，就必须坚持以先辈先进为镜，找差距、明方向、补不足，争做廖俊波式的好党员、好干部。

　　一、当好红色基因的“传承者”。在学习廖俊波先进事迹、做廖俊波式好干部过程中，我始终牢记习近平总书记“把红色资源利用好、把红色传统发扬好、把红色基因传承好”的谆谆教诲，坚持把思想政治建设放在首位，运用“古田会议”思想建党的宝贵经验，自觉从革命历史中汲取营养，带头开展“向廖俊波同志学什么、怎么学”大讨论，感受先辈先进的理想之火、信仰之光，把老区人民“听党话、跟党走”的红色基因融入血脉。

　　二、当好为民服务的“勤务员”。我坚持以人民为中心的发展思想，自觉弘扬苏区干部“日穿草鞋干革命，夜走山路访贫农”的优良作风，认真践行“四下基层”“马上就办”工作要求。目前，我已基本走遍全县村（居）、厂矿、企业。牢牢抓住脱贫攻坚这个最大民生，率先启动实施了健康扶贫保险和普通高中教育免费政策，确保今年底全县贫困户可实现脱贫。同时，聚焦群众生产生活的“痛点”“堵点”抓改革，集思广益确定了180项改革任务、177个民生项目，总投资136亿元，努力让上杭的发展更有“温度”，让老区人民的生活更有“质感”。

　　三、当好实干担当的“排头兵”。我时刻牢记位置是组织和人民给的，要对得起这份信任和重托。我把凝聚合力放在首位，建立党政主要领导周例会和“四套班子”主要领导月会商制度。紧紧扭住项目建设这个“龙头”，带头策划重大民生项目，带头挂钩“紫金山罗卜岭铜矿采选”和“彩坑尾矿库建设”两个省市县“重中之重、难中之难”项目，在全县营造比学赶超、竞相发力的干事创业氛围。出台一线考察干部、容错纠错、推动干部担当作为等制度，激励和引导党员干部投身一线、建功一线。我县继2016年首次获得全省“县域经济实力十强县”第九名后，今年又再挺进到第八名。

　　四、当好廉洁奉公的“掌旗手”。我认真落实省委“五抓五看”要求，扛稳抓牢党建主业主责，一方面，带头严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，落实中央八项规定精神。另一方面，认真履行“第一责任人”责任，探索建立了全面从严治党暨县域综合治理形势季度分析会模式，定期深入分析研判全面从严治党和县域治理中出现的新情况新问题，把握工作主动权。通过加大主体责任检查、实施“一把手”谈话提醒、常态化开展“一把手”述责述廉和“红土清风·廉政访谈”等，层层传导责任和压力，推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，努力营造风清气正、人和业兴的良好政治生态。