

“企业单方调岗的合法边界在哪里”“延迟退休政策下如何确定员工退休时间”“医疗期届满员工仍无法返岗该如何处理”……1日,新大陆科技园区弘卓楼内气氛热烈,大家争相抛出实务难题,仲裁员现场“把脉开方”。
应福建新大陆集团邀请,马尾区劳动人事争议仲裁院携手社保中心走进新大陆园区,举办政企交流会。有别于以往的普法讲座形式,此次交流会不设固定主题,而是采用“点单式”服务模式,由企业根据自身需求现场提问,仲裁员现场解答,将传统的“我讲你听”普法模式转变为“你问我答”的互动交流。这种精准对接企业痛点的创新形式,让法律咨询从“大水漫灌”变为“精准滴灌”,极大提升了服务的针对性和实效性。
“这种形式特别好,我们提出的都是实际经营中遇到的棘手问题,专家当场给出专业建议,解决了我们的困惑。”新大陆人力资源部负责人说。
接下来,马尾区仲裁院将秉持“无事不打扰,有事服务好”原则,继续优化“点单式”服务机制,为民营企业提供更加精准的仲裁服务,推动劳动仲裁从“事后处置”向“事前预防”延伸,助力优化营商环境,护航民营经济高质量发展。(记者 欧阳进权 通讯员 何鋆棽)
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