“局长带我去探岗” 罗源创新就业服务模式

“我是应届毕业生，想了解下有没有合适的岗位”“我家住在霍口，想问下这里可以安排宿舍吗”……2月6日，在福建省福蓉源新材料高端制造有限公司，求职者们一边参观企业，一边抛出问题。企业相关负责人一边解答，一边详细介绍企业的发展情况，还带领求职者们参观车间和宿舍。

“过去只能在招聘会上看宣传册，听简单的介绍，现在可以实地参观企业，获得更深入的了解。”应届毕业生林雅锶参加了2月6日上午举行的2025年罗源县春风行动暨“爱乡回报家乡，爱家照顾家人”大型专场招聘会，坐上了“免费赴企观光”的大巴车，在罗源县人社局局长的带领下，走进本地重点企业，听企业负责人现场介绍企业和岗位需求。

这是罗源县人社局创新的“局长带我去探岗”模式，不仅为群众提供了“可视化”了解企业和岗位的机会，也进一步帮助企业解决用工需求。

“2024年7月以来，由县人社局局长带队，我们定期组织有求职意愿的群众参观本地重点企业，并邀请企业负责人或人事部门负责人现场介绍岗位需求和职业发展路径。”罗源县劳动就业服务中心副主任黄素铃介绍。截至目前，该县已开展“局长带我去探岗”活动7期，成功对接求职者达成就业意向77人。

近年来，罗源不断加大就业工作开展力度，持续优化“家门口”就业服务，全力构建“三公里”就业服务圈。通过多种措施和创新方法，为居民提供了一个高效便捷的就业创业“一站式”服务平台。（记者 任思言 通讯员 林晋如）