新论

距离“十四五”规划收官还有几个月时间，要抓的工作千头万绪，解决群众急难愁盼是重点之一。群众满意了，“十四五”经济社会发展的“民心尺”也就把稳了。“十四五”期间，我国推出一批有力度有温度、可感可及的政策措施回应民生之盼。同时也要看到，与人民日益增长的美好生活需要相比，民生工作还存在短板和薄弱环节，群众在教育、医疗、养老等方面还有不少亟待解决的急难愁盼。打好“十四五”收官战，各地各部门应该奔着问题去、盯着问题改，切实将好政策落到老百姓的心坎上。解决群众急难愁盼，须把“人民至上”理念转化为务实行动。加快补齐基本公共服务短板，缓解结构性就业矛盾，拓展居民收入增长渠道……“十四五”规划纲要中的这些民生目标，既是当前决胜收官的“考点”，也是“十五五”时期深耕细作的重点。各地各部门要继续把造福人民作为根本价值取向，在发展中保障和改善民生，尤其要在求实求效上下更大功夫，坚决防止不负责、不作为，坚决反对不担当、乱作为。解决群众急难愁盼，要把问题导向贯穿始终。“十四五”规划纲要提出，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设。这些既是群众呼声，也是难啃的“硬骨头”。临近收官，必须从问题导向入手，站稳人民立场，坚持问需于民、问计于民。要注重从就业、增收、入学、就医、住房、托幼养老等群众关切中，找准找实群众反映强烈的问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好。解决群众急难愁盼，要同题共答、形成合力。老百姓的事多是家长里短，多是柴米油盐，诉求涉及方方面面。做好民生工作，贵在“勿以善小而不为”，难在“拧成一股绳、铆足一股劲”。各方要紧盯“小切口”，坚持“缺什么、补什么”，该马上办的事不拖，该持续攻坚的事不躲，以实实在在、真真切切的行动，协力把“问题清单”转化为“满意清单”。民生工程就是民心工程。以实绩实效解民忧、惠民生、暖民心，不断把人民对美好生活的向往变为现实，我们定能实现“十四五”圆满收官。

——刘阳　魏玉坤（据新华社北京8月14日电）

近日，人力资源和社会保障部发布了第七批新职业，涵盖景区运营管理师、无人机群飞行规划员、养老服务师等17个新职业、42个新工种。近年来，我国经济已从高速增长阶段迈向高质量发展阶段，推陈出新的新技术、迅速崛起的新产业以及不断涌现的新业态，催生了大量新职业和新工种。据相关数据统计，自2019年起，人社部已累计向社会发布了6批共93个新职业。新职业和新工种的持续涌现，映射出产业变革与技术进步深度交融的态势，同时也拓宽了就业领域。细观这些新增职业和工种，它们大多集中在新兴产业、绿色低碳以及现代服务业等领域，并呈现出数智化、绿色化与生活化等特征。新职业和新工种不仅为劳动者开拓了广阔的职业发展空间，同时也对他们的素质和技能提出了全新挑战。相关从业者需积极提升自身数字素养，强化创新能力，并通过终身学习锤炼过硬本领。学习能力是适应新职业、新工种变化的重要保障。相关从业者应树立“活到老、学到老”的理念，积极投身终身学习。一方面，要不断拓宽知识面，融会贯通各学科知识，借助“互联网+职业技能培训”平台，通过线上线下相结合的方式提升专业技能。另一方面，应积极参与企业实训、行业竞赛等活动，紧跟技术迭代步伐，将理论与实践相结合，提升自身技能水平。数字素养是开启新职业大门的关键。随着数字技术的广泛应用，新职业普遍呈现出“数字化+专业化”的显著特征。这要求相关从业者应积极培养数字思维，有针对性地参与培训课程和数字技能提升活动，不断提升数字技术的应用能力。新职业的另一显著特征在于跨学科深度融合，这无疑对从业者的创新能力提出更高要求。相关从业者应当大胆尝试新技术、新模式，持续培养并提升创新思维。同时，主动打破学科间的壁垒，积极拓展知识边界，突破职业认知的天花板，实现从“技能劳动者”向“创新工匠”的飞跃。

——蒋波（据8月17日《经济日报》）