李志良：推动山海“双向奔赴”

因为四年前东西部扶贫协作的春风，李志良从甘肃陇西的黄土高坡来到了福州高新区。通过工作上的认真与执着，已是而立之年的他现正在有福之州描绘自己的人生新征程。

李志良。

初到福州

认真执着获同事认可

时间回到2017年年初，彼时，党中央、国务院正如火如荼地部署着东西部扶贫协作这盘中国民生史上的大棋。

同年2月28日，福州与定西签订了《东西部扶贫协作框架协议》，饱含真情地展开了一场横跨2000多公里的扶贫攻坚战。

当时，福州市拿出紧缺的市直和县（市）区事业单位、市属国有企业岗位，面向定西招聘建档立卡贫困户未就业高校毕业生，以阻断贫困的代际传递。2019年9月，通过一系列考核，李志良成为了其中的一员。

“我被安排到福州高新区的工会工作，负责联系和服务辖区内的企业工会，大家对我都十分关照，让我倍加珍惜这份来之不易的工作。”李志良说。

到岗三个月后的年底，李志良接到了撰写年终工作总结的任务，这对于之前从事金融行业的他来说并不轻松。为此，他实地走访了解园区企业，查询资料，借鉴单位以前的总结，不懂就问，加班加点，反复斟酌。

“数易其稿后，十来页的总结最终在节前得到领导的肯定，给予了我赞许，这让我对自己的未来充满信心。”李志良说。

正是李志良在工作上的认真与执着，让单位的同仁对这位新同事刮目相看。之后，福州高新区工会的一位领导调任到福州高新区三创园建设指挥部，李志良被点了将，参与到充分激发在榕高校院所活力、抢抓新经济新动能、谋划布局未来产业的新赛道中。

牵线搭桥

协助两地交流合作

作为来自黄土高坡的定西人，李志良感同身受父老乡亲生活的不易，积极协助两地开展各方面的交流合作。

2021年春节后，正是福州劳动密集型企业的用工高峰期，此时正值新冠疫情期间，为了保障企业的用工与做好疫情的防控工作，福州安排专列到定西迎接劳务人员。

得知此事后，李志良挺身而出，主动报名，担任两地对接的志愿者，安全护送劳务工人2000余名顺利抵达福州。

“西部地区土地贫瘠，种地收入微薄，外出务工只要勤恳工作，就能稳稳妥妥拿到工资，保持比较稳定、可观的收入。”李志良介绍，要巩固脱贫攻坚成果，就要多措并举、多点发力，持续加大就业帮扶，稳定农村劳动力就业。

李志良是这么想的，也是这么做的。他先后联系对接定西市领导干部及相关企业代表多次来福州调研，已促成包括福州高新区智玻蓝芯与定西相关玻璃厂等多家企业达成合作协议，让更多的父老乡亲在家门口就能找到工作，从而解决留守儿童和留守老人的问题。

李志良表示，尽管现在福州与定西的《东西部扶贫协作框架协议》已经到期，但两地结下了深情厚意，他要尽自己所能，为两地牵线搭桥，促进经济发展和人文交流。

穿针引线

助困难毕业生就业

2021年8月，李志良开始接手人才及就业方面工作，任福州高新区党群工作部人才科科长。

面对新的工作岗位，李志良深知没有调查就没有发言权。他就此上门走访服务园区企业30余家，调研企业人才及就业需求，参与撰写的论文《福州高新区人才队伍建设策略研究》获得全国人事人才主题论文三等奖；撰写的《福州高新区打造人才新高地的对策研究》，获得2022年度福州市政府课题优秀调研成果三等奖，并入选全市深化改革优秀案例。

针对高校毕业生就业问题，李志良积极出谋划策，点对点帮助困难毕业生找工作，希望他们能有可靠可观的收入。其间，他还自己开着车，载着困难毕业生，挨个到筛选好的企业去面试，直至双向达成就业意向。

今年以来，李志良共帮助7名困难毕业生顺利就业。在福州高新区党工委、管委会的领导下，李志良和人才科同事共同努力，近两年人才工作取得显著成效，部分成绩在全市名列前茅。

“作为从高校毕业后进入社会的一员，我深刻明白毕业生们寻找第一份工作时对待遇、晋升、工作环境等方面的美好憧憬。”李志良表示，建议毕业生们务必树立先就业再择业的观念，只有这样才能提高自己的能力，进而去实现更多目标。（记者 李晖 文/摄）