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罗源:驻村干部能量足 乡村振兴加速跑

2022-09-08 07:33:48来源:福州日报  作者:任思言

2021年以来,罗源先后接收省、市派驻村第一书记17名,选派39名县直机关党员干部驻村任职。为进一步激发驻村干部的创业热情,帮助他们更好地融入农村、开展工作,罗源打出系列“组合拳”,推动第一书记深入群众、投身一线,真蹲实驻、真帮实促。

“罗源县委高度重视驻村帮扶工作,通过强化各级下派驻村第一书记管理服务,激发驻村干部活力,推动乡村振兴工作再上新台阶。”罗源县委常委、组织部部长张凯说。

驻村干部经常往返村里和县城,原先在县城没有“落脚点”,多有不便。2021年,罗源在全市率先设立县级“驻村第一书记联络服务中心”,中心配备有电脑、办公桌、图书等,驻村干部可以在服务中心安心办公。同时,罗源还组建了14名县、乡专职联络员队伍,为驻村干部提供各类保障服务。“我们可以在联络服务中心歇息、办公,还有更多机会探讨业务、交流心得、咨询政策。”福州市派驻罗源县白塔乡南洋村党支部第一书记陈俊峰表示,驻村干部们都觉得在联络服务中心感受到了家的温暖。

罗源还成立“驻村第一书记论坛”,在各乡镇同步设立“驻村第一书记联络服务站”,搭建驻村第一书记的交流互动平台。县财政每年安排100万元作为县派驻村干部任职村的发展项目补助资金,加大驻村帮扶力度。

推动驻村第一书记提升履职能力,罗源同样有办法。福州市派驻罗源县西兰乡寿桥村党支部第一书记缪存建告诉记者:“刚来驻村时,因不了解农村工作实务,工作开展遇到许多困难。得益于县里经常组织驻村干部培训班,学习了农村三资管理业务、常态化疫情防控政策、耕地保护工作等,大大提升了自己的驻村履职能力。”

2022年以来,罗源已组织省、市、县三级驻村干部参加培训班5期,累计培训近300余人次。围绕农村基层党建、发展壮大集体经济、乡村善治等内容,采取集中培训、现场观摩、经验交流等方式抓好驻村干部全员轮训,并依托乡镇党校、云上课堂等载体,切实提升驻村干部履职能力。

此外,罗源建立县派驻村干部“导师帮带制”,通过一对一帮带、一对多培养,助推驻村第一书记理清发展思路、改进工作方法;完善监督考核制度,坚持考勤和考绩相结合,形成“干好干坏不一样”的正向激励导向;坚持“好中选优,精准选派”工作原则,“靠前”识别、精准选派县直机关优秀年轻骨干力量驻村,更好服务乡村振兴。

自派驻工作开展以来,各级驻村第一书记自觉践行“万名干部下基层”活动,经历疫情防控、村两委换届等重重考验,坚持驻在基层、干在一线,密切了党群、干群关系,真正打通联系服务群众“最后一公里”,在乡村振兴主战场显身手、展作为,驻村工作成效明显,赢得了群众的一致好评。

驻村第一书记能量足,罗源乡村振兴跑出加速度:南洋村短短几年时间村集体资产从85万元增至3200万元,从相对后进村逆袭成了全市精品村;西洋村实现花卉苗木年产值近5亿元,苗木市场份额位居全省第一;福湖村成立村集体企业,搭建“智慧福湖”多功能一体化数字平台,文化旅游产业蒸蒸日上;井水村流转闲置土地打造渔村特色民宿,创造了200多个就业岗位……(记者 任思言 通讯员 黄益辉 刘其燚)

【责任编辑:陈颖】
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