10位院士共话建设数字经济人才高地

“有福之州·对话未来”之“院士峰会行”举行

10位院士共话建设数字经济人才高地

“院士峰会行”现场。记者 邹家骅 摄

22日晚，数字中国建设峰会“有福之州·对话未来”重要活动之一，由福州市政府主办的第三届“院士峰会行”活动举行。

10位数字经济方面的领军“大咖”以“建设数字经济人才高地”为主题，展开高端对话，把脉福州数字经济发展，为福州打造数字经济发展新优势、构建数字经济人才集聚辐射东南高地建言献策，为数字化赋能福州现代化国际城市建设提供坚实人才要素支撑。

中国科学院院士徐冠华：发现和培养人才关键看成就

推动数字经济加快发展，要着力避免存在有热点、无焦点，有高度、无深度，有热度、无温度等问题。无焦点是真正的问题没得到解决，无深度是思考流于表面，无温度是苦干实干的企业和人才没得到应有关怀。我建议把发现和培养青年人才放在突出的位置，对于青年创业者，一定要给他们更多宽容、理解和支持；要特别留意从小单位、小项目中涌现的人才，不问学位、学问、学校，关键看成就。我认为，在数字经济时代，地域和时间的限制大幅度降低，良好的人文地理创业环境，更受创业者青睐，而福建具有这样的优势。

中国科学院院士梅宏：社会需要大量的技能型人才

我要谈谈我对转型的认识。从历史的发展规律看，数字经济时代、数字文明时代的转型，再快也得几十年。

我们缺的是复合型人才。我们过去基本上不太关心别的行业的事，因为自己的领域很多事情没有解决。这几年，我发现需要了解各个领域知识的复合型人才。

未来，社会需要大量的技能型人才，适应数字文明时代的生产生活方式，需要每一个人提升数字素养。现在的大学、高职甚至科普教育，都需要进行未来发展的布局。

中国科学院院士童庆禧：切切实实让人才成长

福州该如何解决数字化人才短缺及供需不匹配的问题？我认为，建设数字经济人才高地，不能留在口号和形式上，要有一些切实的行动。对领导来说，一定要做到和人才同心同德，心往一处想，劲往一处使。尊重人才的专业，要爱护他们，爱惜他们的羽毛，让他们好好发挥自己的专业，不拘一格降人才，切切实实让人才成长，让他们能够发挥聪明才智，而不是按照我们现在画的条条框框，在后面赶着他们往前走。

中国科学院院士、中国科学院空天信息创新研究院院长吴一戎：福州将涌现数字经济人才

我们总说一代的技术、一代的成果，必然出于一代人才。人才的产生和科技创新是密不可分的，所以我们要有实质性的科技创新。

福建部署了大量的科技任务，围绕着这些科技任务，必然会产生一批人才。政府要营造相应的环境，带动相应的项目发展。科研院所和高等院校科技人员要围绕着核心技术开展工作。科技创新头部企业要能够承接这些科研成果。

如果这几个方面的精准定位做好，我相信福州数字经济的人才一定会随着事业的发展涌现出来。

中国工程院院士、国际宇航科学院院士王桥：让老专家继续有用武之地

数字经济发展要靠创新引领。福州要从哪些方面发力，提升数字经济供给的速度和质量？我认为，福建、福州要重视人才、渴望人才，尤其是数字经济人才。实际上，有一些很宝贵的人才资源要引起注意，比如在数字经济领域很有成就的退休老同志，他们经过大量项目历练、大量技术集成，却因年龄原因赋闲在家。我建议，可以出台一些特殊的政策，吸引老专家、老同志来福州发展，让他们继续有用武之地。

国际欧亚科学院院士石勇：数字经济要从教育入手

福州需要职业技能人才。有的人认为到2025年，我们需要230万左右的大数据人才，还有一种算法说到了2025年，我们需要1100万的数据人才。这是职业技能人才。教育部正在做改革，把职业教育和传统高等教育结合起来，这是对的。

我建议数字经济要从教育入手，做大职业教育。政府应该做公共商业平台，不能靠头部企业做，要让中小企业获益。我们整个的产业提升，要做成数字中国建设的一个起点。

中国工程院院士、同济大学校长陈杰：事业发展人 感情感化人

如何让数字化人才引得进、留得住、用得好？对于每一所大学来说，这都是永恒的命题。我认为，学校一定要强化人才强校，人才是第一资源的战略思想。其次，推出适合中国国情，又能跟国际接轨的人才引进、评价、评定、使用的新体系。此外，为学校育才和引才创造好的环境，让平台吸引人、事业发展人、待遇留住人、感情感化人，让人人皆可成才。

中国科学院院士、中国科学院遥感地球所原所长郭华东：吸引数字经济人才是系统工程

人才是永恒的主题。我觉得吸引数字经济人才是系统工程。当你想吸引人才到你这个地方，首先得站在人才的角度，考虑环境问题、事业问题、生活问题，包括小孩上学的问题等。对于人才的吸引，一定要加以系统地考虑。

福州市吸引人才还要看福州的优势和特色。做数字经济，我们在全国来讲是领先的。我们对科技高度重视，科技创新的环境如此之好，这也是优势。

数字会把这个世界连起来，国际化、全球性的数字技术人才是非常重要的力量，我们要把眼光放得更远一些，符合福州数字技术发展的，我们希望都来。

中国工程院院士、深圳大学智慧城市研究院院长郭仁忠：把服务做到人才心坎里

福建、福州是人才高地，未来要继续保持人才高地的地位。首先要多考虑人才在想什么，在追求什么，要做一些精细化、精准化的分析，个性化的判断，把服务做到人才心坎里，才能真正把人留下来。其次，人才引进不能搞“数字游戏”和形式主义，要实事求是，让实在的人得到实惠。此外，还要办好教育，推动人才可持续发展。教育不仅培养人才，也吸引人才。

国际欧亚科学院院士、北京大学遥感与地理信息系统研究所教授邬伦：打造能落到实地的生态圈

数字经济涉及的各个产业部门要结合。对于院校来说，如何把学科培养体系、知识体系打造出来，形成种类繁多的复合型体系非常重要。这种培养体系需要多层次，高端、中端、低端都要有。此外，还要给数字产业和人才打造相应的孵化器，打造能够真正落到实地的生态圈，不光是自己培养人才，还可以吸引全国甚至全世界人才来落地孵化。( 记者 何佳媛 马丽清 )