200名！永泰县建立高层次和紧缺急需专业人才专用编制池

近日，永泰县建立了200名以上规模的高层次和紧缺急需专业人才专用编制池。旨在深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，全面落实中央和省委、市委、县委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强县战略，引进和留住人才，充分发挥优秀人才在服务经济社会发展中的关键作用。

▲永泰县人才公寓

一、建立原则

立足做大做强做优我县绿色经济、文游经济、数字经济，为县域经济高质量发展超越提供人才保障。严格落实机构编制管理有关规定，在不增加编制总量的前提下，不断探索编制管理与引进人才相适应的新机制，依托机构编制管理信息系统，前期一次性归集全县各事业单位空编100名，后期再陆续归集全县各事业单位人员调离、退休、辞职、辞退等情况腾出的编制不少于100名，建立200名以上规模的高层次和紧缺急需专业人才专用编制池，满足人才用编需求。

▲永泰县第二届“永阳英才”颁奖仪式

二、管理办法

在县委编委会的领导下，县委编办具体负责高层次和紧缺急需专业人才专用编制的核定、调整及管理工作。按照“从严控制、专编专用、动态调整、人退编收”的管理方式，由县委编办建立高层次和紧缺急需专业人才专用编制使用台账，实行单列管理，人编对号，不得挪作他用。

▲永泰县百名硕士招聘会

三、办理程序

（一）用编申请

全县各事业单位因发展需要，引进高层次和紧缺急需专业人才，可凭县委人才办出具的高层次和紧缺急需专业人才证明材料，向县委编办申请使用高层次和紧缺急需专业人才专用编制。

（二）用编审核

县委编办受理用人单位用编申请，经研究同意后，核准使用高层次和紧缺急需专业人才专用编制。用人单位按照规定程序办理相关人事手续后入编，人员纳入本单位在编人员实名制管理。

（三）用编核销

在高层次和紧缺急需专业人才解除或终止聘用合同后，用人单位应及时办理用编核销手续，县委编办收回相应的专用编制，用于该单位新一轮的高层次和紧缺急需专业人才引进。