福清“暖心13条”关爱激励抗疫人员

福清市委组织部近日出台深化一线考核干部、加强一线支持保障、减轻一线工作负担等“暖心13条”举措，进一步关爱激励疫情防控一线工作人员，助力打赢疫情防控歼灭战。

深化一线考核干部方面，坚持在疫情防控一线考核识别领导班子和领导干部，对履职突出的领导班子，年度考核可优先确定为优秀等次，并相应提高班子成员优秀等次比例；对在疫情防控工作中表现突出且一贯现实表现优秀的干部，落实“五个优先”待遇，个别职级职数有限的，给予调剂使用；对符合条件的事业单位科级领导职务干部，可优先调任公务员；对表现优秀的卫健系统专业技术人员，如符合聘用条件而所在单位无空缺岗位可聘的，可申请市管统筹岗位，还可适当突破任职年限要求，破格参加岗位升级竞聘或优先聘用。

加强一线支持保障方面，划拨专项党费用于慰问奋战在疫情防控一线的医务工作者和基层党员、干部，补助因感染新冠肺炎而遇到生活困难的党员、群众，支持基层党组织开展疫情防控工作；采取轮休、调休等方式，确保一线工作人员及时休整；对部分长时间超负荷工作的人员，强制安排轮休；在疫情形势平稳后，可视情统筹安排3天至5天补休，补休时间不计入年休假天数；对符合规定的正高级专业技术职务医护人员等对象，予以落实二级保健待遇。

选树一线先进典型方面，对创建“无疫小区”“无疫机关”成效明显的党组织，在先进基层党组织、“五星级党组织”评选中予以优先考虑；对表现突出的优秀党员、党务工作者，予以优先评先评优；注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对表现突出、符合规定、条件成熟的，优先考虑确定为发展对象；对在疫情防控工作中作出贡献的企事业单位各类人才，符合条件的可优先推荐参评人才工程项目；通过各类媒体大力宣传疫情防控一线先进集体和个人。

减轻一线工作人员负担方面，通过组建健康宣导队、开通心理咨询服务热线等方式，为一线人员提供健康指导、心理咨询等服务，及时为基层人员减压释负。（记者 张铁国 通讯员 陈融莉）