



12月31日,福建省“在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会(第七场:坚定不移坚持党的领导、加强党的建设)举行。据悉,10年来省级人才项目累计支持近3万人次,省级高层次人才累计认定超1.2万名。
据介绍,福建在全国省级层面率先出台领导干部离任交接清单管理制度,制定实施激励干部担当作为“新20条”等一揽子措施,持续释放公务员职务与职级并行制度激励效能,精准开展容错纠错,全省上下敢为、敢干、敢闯、敢首创的氛围更加浓厚。
深入实施人才强省战略,不断完善人才育引政策,设立省级人才专项资金,打造福厦人才集聚平台,以省创新实验室等重点科创载体为试点,深化人才发展体制机制改革。10年来,省级人才项目累计支持近3万人次,省级高层次人才累计认定超1.2万名。
纵深推进党的建设制度改革,10年来共制定实施164项制度,党的组织、干部人事、基层组织建设、人才等方面的制度不断完善。
接下来,福建省将持续锻造过硬队伍,落实激励干部担当作为20条措施,让各级干部放开手脚、轻装上阵,持续提振干部干事创业精气神;加快福州、厦门高水平人才集聚平台建设,以福州大学、省创新实验室等为试点,持续向这些“蓄水池”赋能、授权。(记者 马丽清)
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