福建省将深化拓展离任交接清单管理制度

12月31日，省委宣传部召开第七场福建省“在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会，介绍福建省坚定不移坚持党的领导、加强党的建设的有关情况。

记者获悉，福建在省级层面率先出台市县党政正职离任交接清单管理制度，引导领导干部树立和践行正确政绩观，跑好干事创业的“接力棒”。

在实践过程中，福建省科学设置交接内容，既包括生态环保、信访积案等民生清单，也包括财政债务、重大项目、重大风险隐患等发展清单，还包括全面从严治党主体责任落实、巡视巡察审计等问题清单。严格规范交接程序，根据干部管理权限，由上级组织人事部门召集离任干部和继任干部进行面对面交接，离任干部对清单进行说明，继任干部就有关问题进行咨询，让离任者“交”得清楚、继任者“接”得明白。压紧压实交接责任，离任干部对移交的清单事项的真实性、完整性承担相应责任，继任干部按照清单接续推进前任尚未完成的、合理的重大规划、重要工作，确保发展蓝图一任接着一任绘、一锤接着一锤敲。制度实行以来，全省已有16个县区29名党政正职严格按照要求做好交接工作。

“下一步，将深化拓展离任交接清单管理制度，推动离任交接主体从市县党政正职，向省直、市直部门领导班子主要负责人以及乡镇（街道）党政主要负责人延伸。”省委组织部有关负责人介绍，离任交接内容向各领域各单位涉及的重要“人、财、物、事”全面拓展，进一步规范交接程序，压紧压实交接责任，推动领导班子主要负责人变动交接制度落地见效。

与此同时，福建省坚持“大人才观”，深入实施人才强省战略，不断完善人才引育政策，省级人才计划（项目）支持近3万人次，累计认定省级高层次人才超1.2万名。（记者 林晗）