招才纳贤，闽北这座“双世遗”城市诚意满满

福建日报·新福建客户端6月10日讯（全媒体记者 李钰璇）不惟山间明月、江上清风，武夷山也有绝佳的创新创业的环境。9日，武夷山出台了“智在武夷”行动计划，实施高层次人才聚集工程、大学生人才储备工程、实用人才引培工程，进一步激发各类人才的创新创造活力，为新武夷山建设提供有力人才支撑。

《武夷山市“智在武夷”行动计划》亮点抢先看！

↓↓

 一、实施高层次人才聚集工程 

1.建立高层次人才库。聘请生态文明、文旅经济、“三茶”统筹、城市规划、项目策划、投融资等领域国家级专家，担任市政府顾问，给予5万元/人·年工作补助。支持中国科学院院士、中国工程院院士和符合我市经济社会发展需要的中央国家机关所属科研院所、高校、文艺机构等专家学者，在武设立工作室，给予一次性建室补助20万元；正常运行期间，给予10万元/人·年的工作补助。

2.引进“银龄”人才。鼓励各公立医院、学校设立“银龄专家”工作岗位，聘任一、二线城市退休名医、名师、名校长等高层次人才到武夷山市全职服务，给予1万元/人·月生活补助，并根据绩效考评情况，给予最高20万元/人·年的绩效奖励。

3. 实行高层次人才奖励房机制。对与武夷山市企事业单位签订聘任（引进）协议的高层次人才（含退休名医、名师、名校长），提供不低于80㎡的免费住房或给予2000元/人·月的租房补贴。每年为武夷山市服务时间累计不少于6个月且服务满5年的，给予80㎡的人才房奖励；服务满10年的，给予120㎡的人才房奖励。

4.面向高端人才免费开放景区。对国家勋章和国家荣誉称号获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等国家级高层次人才和国家“双一流”高校正高二级以上职称或相当岗位的专家学者及其直系亲属免费开放武夷山市景区（含门票及观光车、竹筏漂流）。

 二、实施大学生人才储备工程 

5. 鼓励大学生来武就业。对年龄在35周岁以下的武夷山籍大学生及在武夷山市辖区内高校的全日制应届毕业生来武就业（不含机关、事业单位入编的干部职工和中央、省市属驻武单位），首次在武缴纳基本养老保险的，3年内给予2万元/人安家补助，且人事关系可选择挂靠市属国有人才服务机构。对在武夷山市自主创业的，由市人才专项经费负责缴纳“五险一金”中企业承担部分，缴纳期3年。对首次到武夷山市机关、企事业单位工作，且属文创、教育、医疗、金融、旅游、“三茶”、数字经济等领域所需紧缺急需专业，年龄在35周岁以下的武夷山籍全日制本科高校毕业生，给予其父母（或祖父母）1200元/月家庭奖励，享受期5年。

6. 引进紧缺急需专业人才。对聘任为武夷山市重点企业高管和专业技术岗位（年薪在我市国有企业在岗职工平均工资2倍以上）的紧缺急需专业人才，且属首次在武缴纳基本养老保险的，5年内给予1000元/人·月生活补助。对其中武夷山市特别紧缺的茶、文旅、金融、规划相关专业（或持有相应注册类资格证书）的，工作满5年后且仍在岗工作的，另给予一次性20万元购房补助。

7. 推行限价购房政策。5年内筹集1000套人才限价商品住房，面向在武纳税企业和武夷山市属机关、国有企事业单位中具有全日制本科以上学历或具有中级以上职称、技师以上技能等级的人员，按同区域市场价格的75%进行摇号限价销售。购房人员须在武工作并与用人单位签订3年以上的劳动（聘用）合同，且本人及其配偶在我市城区、度假区名下无住房。

 三、实施实用人才引培工程 

8. 实施“传承者”培养计划。支持技能大师、非遗传承人、金牌导游等高技能人才开展“师带徒”活动，对“师带徒”中学员取得高级工以上技能等级或在政府部门组织的省级以上竞赛获二等奖以上的，给予带徒单位（个人）一次性5000元/人的带徒奖励。市财政对开展“校企合作班”的职业院校，按3200元/人·年标准给予补贴，对参加“校企合作班”学生留企业工作满1年以上的，给予企业一次性2000元/人奖励。

9.实施创业支持计划。引导和支持大学生来武兴业创业，对符合条件且租用经营场地（含土地流转）的初创企业，3年内，按年租金的50%给予一次性补贴，补贴标准最高3万元/年。与银行合作发放“创业贷”，对符合条件的申请个人给予最高30万元额度的创业担保贷款。对其中茶、文旅、涉粮项目，因创业失败确无偿还能力且贷款余额在10万元以内的，由政府先行代为偿还。

10. 发放本土拔尖人才政府津贴。建立本土拔尖人才政府津贴制度，每年认定一批为武夷山市经济社会发展作出突出贡献的各类拔尖人才，发放政府津贴1万元/人·年。管理期3年，期满后可重新认定。

11. 给予企业招才补助。支持武夷山市重点产业企业引才，对新招聘引进且工作满2年以上的正高职称专业技术人员或高级技师、副高职称专业技术人员或技师、高级工分别给予企业1万元/人、5000元/人、1000元/人一次性补助。单个企业累计补助最高5万元/年。