福建省总工会推出关爱职工“暖心六条”

福建日报·新福建客户端6月6日讯（记者 庄严）近日，省总工会专门下发通知，要求全省各级工会认真做好关爱抗疫一线职工、帮扶受疫情影响困难职工工作，推出六方面务实举措。

一是多层次为抗疫一线职工解难题。发动基层工会和社会组织对抗疫一线医护人员、公安干警、社区工作者、卡口执勤人员等群体进行全面摸排，及时了解抗疫一线职工工作生活情况，建立职工困难反馈调处机制，解决其后顾之忧。

二是有针对性地为抗疫保障工作的职工群体办实事。深入抗疫物资生产、运输等保畅保供保链企业，有针对性地为职工群体办实事。加快推进“共享司机之家”建设，确保关爱货车司机各项服务措施落实到位。关爱参与抗疫保障工作的职工特别是新就业形态劳动者，做实权益维护、困难帮扶工作，推动“新就业形态劳动者法治护航”工作提质扩面。

三是分批次组织抗疫一线职工专项疗休养。跟进了解疫情防控人员轮班情况，灵活采取弹性疗休养等方式，及时组织进入休整的抗疫一线职工参加疗休养。同时，根据各地各行业实际情况，积极组织抗疫一线职工参加专项疗休养。发动各级职工疗休养基地精心策划、丰富内容、优化线路，根据抗疫一线职工实际需求，为其定制贴心周到的疗休养服务项目，让他们真切体验疗休养的荣誉感、自豪感、幸福感。

四是多领域开展调查摸底。密切关注当前疫情和经济下行压力给职工生产生活造成的影响，重点关注受疫情影响的中小微企业职工、低收入职工和新就业形态劳动者等群体，采取上门走访、问卷调查等方式，全面摸排职工基本生活、就业、医疗、子女上学等情况，掌握职工所需所盼所急，进行分类梳理和细化分析，有针对性制定工作措施，积极稳妥地做好稳就业、保收入等工作。

五是分类型实施救助帮扶。发挥工会直接、广泛联系职工群众的优势，对受疫情影响的职工进行全面摸排，健全完善困难职工家庭生活状况监测预警和预防致贫返困机制，当好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人。对因疫情导致家庭基本生活困难的职工，要在用足用好工会送温暖等帮扶措施的基础上，积极向当地政府反映，争取从源头上推动问题解决。凡是符合低保和临时救助条件的，要帮助其纳入政府兜底保障；符合全国总工会帮扶管理系统认定条件的，及时建档帮扶，做到“应纳尽纳，应帮尽帮”；对因暂时下岗或收入降低而造成临时性生活困难的，纳入工会常态化送温暖范围，及时发给慰问金，购赠生活物资等，做到帮扶救助和常态化送温暖相统一，普惠服务与重点帮扶相统一。

六是多渠道帮助职工稳岗就业。想方设法帮助企业加快复工复产进度，最大限度吸收职工返岗就业。指导生产经营困难的企业通过与职工协商一致，采取调整薪酬、灵活安排工作时间、轮岗轮休、组织培训等方式，最大限度地稳定工作岗位。配合人社部门举办专场招聘，鼓励企业优先帮助因疫情下岗职工实现再就业，优先吸收家庭困难职工子女入职就业。实施应届大学生“阳光就业暖心”行动，通过线上线下相结合的方式，聚合社会力量和各界资源，为困难职工家庭高校毕业生提供就业创业辅导服务。