架好“连心桥” 脱贫“加速度”

　　福州日报记者 林晗

　　2017年，福州定西东西部扶贫协作拉开序幕。4年来，福州市人社局以“不获全胜、决不收兵”的韧劲，“逢山开路、遇水架桥”的勇气，积极创新、攻坚克难，从大规模输转贫困劳动力到福州就业，到建立“定向、定岗、定制”精准就业扶贫机制，再到技能帮扶，开创可复制可推广的福州定西劳务协作模式，助力定西贫困群众脱贫增收。

　　4年时间，通过劳务协作，1万多名建档立卡贫困户到福州的企事业单位务工、就业，实现稳定脱贫。福定扶贫劳务协作模式入选“联合国全球减贫案例”，成为中央组织部编写的“不忘初心、牢记使命”主题教育系列丛书和中央党校、国家行政学院教材用书。

　　构建全方位政策帮扶体系

　　福州与定西结对帮扶，是党中央、国务院东西部扶贫协作战略决策的重要组成部分。

　　2017年2月，在福州市与甘肃省定西市签订东西部扶贫协作框架协议后，两地人社部门随即根据就业和劳务需求情况，签订了《劳务输转技能培训暨大中专毕业生就业协作协议》，启动实施“十百千万”劳务扶贫协作计划，也就是在2020年前，支持定西市在福州市建立10个劳务工作站，为定西市培养100名职业技能“双师型”教师，扶持1000名定西市贫困家庭大中专学生和毕业生到福州市实习、就业，组织输转1万名定西市农村贫困劳动力到福州市就业。

　　然而，福州定西开展劳务协作，没先例可以参考，更无经验能够借鉴。

　　“劳务协作福定模式一开始就面临重重难题。”福州市人社局局长王命瑞坦言，定西人不了解福州，劳务协作基础薄弱，两地路途遥远，气候环境、饮食习惯差异大。同时，贫困人员技能不足，导致薪酬偏低。

　　为了破解这些难题，王命瑞带队，先后10余次赶赴定西，深入34个深度贫困乡镇、150个深度贫困村，走访1000多家农户，聆听他们的声音。

　　问题被一个个梳理出来，措施也一项又一项出台——福州市县两级人社部门先后出台政策文件超过100份，在规范劳务输转操作、开展精准对接、引导企业吸纳人员就业、帮扶人员稳定就业、鼓励“以工引工”等方面，构建强有力的独具福州特色的政策帮扶体系。4年间，这些政策均发挥了巨大作用，产生广泛影响。