激情创业勇担当 奋力建设新福州

2020-11-03 23:00:22  来源:福州新闻网  作者:赵昕玥 蒋雅琛 孙漫 王玉萍

  激情创业勇担当 奋力建设新福州

  践行新思想担当新使命展现新作为,全市党员干部持续提振干事创业精气神

  福州日报记者 赵昕玥 蒋雅琛 孙漫 王玉萍

  今年前三季度,全市实现地区生产总值(GDP)6759.34亿元,同比增长3.1%,增速位列全省第三;全市固定资产投资同比增长8%,连续两个月排名全省第一;社会消费品零售总额快速回升,9月份增长6.1%,位列全省第一……数据表明,我市经济逐月回升态势明显,市场活力动力增强,新动能新经济加速成长,疫情防控和经济复苏走在全省前列。

  回首征程历历在目,初心使命久久为功。这一串串数据,是福州交出的亮眼成绩单,其背后离不开全市广大党员干部舍小家、顾大家,夜以继日的辛勤付出,离不开他们勇于担当善于作为的精气神。

  “十三五”以来,一系列激励干部新时代新担当新作为的政策措施相继出台,成为全市领导干部淬炼作风的持续“接力”和锤炼党风党性的精彩“点题”。

  优质高效服务 解决发展难题

  2020年注定是一个不平凡的年份。突如其来的新冠肺炎疫情,让城市瞬间“慢”了下来。看似平静的新常态下,一股热潮却在持续涌动。

  大战大考,方显英雄本色。

  疫情发生以来,面对“一罩难求”的局面,罗源县组织精准招商,对接有落户意向的福建省源联盛医疗器械有限公司,按“特事特办、快审快批”原则,开通“绿色通道”,全程安排专人跟踪指导企业注册登记事宜,现场提交材料、现场审核,仅用2小时就为企业办理设立登记、颁发营业执照,加快了企业落户,缓解了防疫物资紧张局面。

  今年以来,为持续加速发展步伐,我市党员干部积极探索、创新方式,通过“一对一”服务,广泛开展重点招商企业“线上大走访”活动,确保特殊时期招商服务不掉线,招商力度不降、热度不减、战果不断。

  “我们一边加大企业走访力度,一边做好县(市)区联动招商信息化平台相关工作,推动平台发挥直通企业作用,打通问题收集的‘最后一公里’。”市投促局相关负责人说。

  问题没解决,服务不停止。马尾区形成了从领导到基层的上下联动服务机制,服务企业做到“点对点、实打实”;长乐区搭建协调平台,畅通问题渠道,建立考评机制,保障服务到位;福清市主要领导带动,部门、园区、镇街以“小分队”形式,用“两条腿”丈量,协调服务工作;市行政服务中心推广重大项目“云代办”机制,为业主单位提供集“计划制定、进度查询、数据统计、问题分析、跟踪服务”于一体的服务,实现项目代办工作进程动态实时管理……

  “云端”发力,贴心服务,满满的诚意打动了众多投资者来榕投资兴业。3月5日,晋安区举行全市首场“云签约”活动,17个项目签约金额达194.78亿元。其他县(市)区紧随其后,纷纷跟进,首个跨国“云签约”项目在闽清诞生,仓山区3天拿下深圳北科瑞声科技公司区域总部和研发中心……我市“不见面洽谈、不见面服务、屏对屏签约”的招商新模式,受到省工信厅的肯定,并在全省推广。

  今年以来,一批又一批项目对接洽谈,滚动签约,截至目前,已有4000多个项目落地福州,为推动全方位高质量发展超越注入源源动力。

  拿出真金白银 助企排忧解难

  消费市场人气不减,处处可见排队购物、消费的场景;企业订单回升,车间里一派繁忙景象……面对新冠肺炎疫情给企业带来的影响,我市积极应对打出一套政策“组合拳”,以真金白银和真情实意,为商贸服务业企业和困难企业纾困解难。

  华灯初上,榕城夜色之下,各大商圈里的商家优惠促销活动不断,居民三两成群轻松购物。

  “政府发放多轮消费券,拿出真金白银引导居民出门消费,支持商贸企业拓展线上市场,5月起,整体营业额已经恢复到去年同期水平。”醉得意餐饮品牌经理张建霞说。

  消费市场呈现持续向好态势,与我市多措并举促消费密切相关。今年以来,面对新冠肺炎疫情给消费市场带来的冲击,我市积极应对,制定出台了《关于应对疫情促进商业消费增长的措施》《福州市消费促进工作方案》等一系列政策措施,为消费市场复苏注入催化剂。

  几个月来,“惠聚榕城消费季”“全闽乐购 惠聚榕城”、县区长直播带货等促消费专项活动轮番推出,消费新业态层出不穷,百花齐放。

  来自市商务局的数据显示,今年4月以来,我市通过支付宝、云闪付平台先后发放五期约1280万张惠民消费券,累计核销金额1.37亿元,直接拉动消费超9.38亿元;发放汽车消费券10000份,总额3000万元,累计拉动购车消费16.5亿元。

  消费市场有真金白银助力加快复苏,困难企业有失业保险稳岗返还政策,发展信心更足。扎实抓好“六稳”工作,加紧落实“六保”任务,我市想企业所想、急企业所急,在全省范围内率先发放困难企业稳岗返还,为企业渡难关、稳就业、保就业提供真金白银的坚实保障。

  “福州稳岗返还资金来得太及时了,大大缓解了我们的资金压力,7月以后,我们各条生产线达产满产,疫情期间,没有一名工人流失。”说起7月底企业收到的506万元稳岗返还资金,福建福特科光电股份有限公司总经理郭少琴仍十分激动。

  数据显示,在这场中小微企业“保卫战”中,我市发放的困难企业稳岗返还惠及17772家中小微困难企业,受惠人数15.06万人,涉及返还资金11.66亿元。

  一线攻坚克难 全力推进项目

  从黑臭淤积到城市名片的流花溪、从脏乱的垃圾山到人气打卡地的晋安公园……上个周末,刚刚过去的2020年世界城市日中国主场(福州)活动中,这些我市城市建设的亮点地带,成为与会嘉宾争相点赞的对象。

  这些与市民生活息息相关的水系治理、公园建设项目,既是城市品质提升的样板,也是榕城幸福生活的缩影。在样板和缩影中,你能看到在治水、道路、地铁建设攻坚克难、攻城拔寨的城建、园林干部,也有在项目一线“啃硬骨头”的区县干部,更有干劲十足、比学赶超的高质量发展超越合力。

  洞外,管幕加工焊花飞溅,“钢铁护罩”一点点挺进;洞内,隧道开挖、支护并进,这是城区重要治堵项目工业北路延伸线工程南奏响的“攻坚曲”。

  作为全市最早复工、人员到位率最高的市政项目,自2月20日复工后,该项目连续保持高速运转。为让进度“不断档”,疫情期间,市建发集团下属福州市市政建设开发公司该项目负责人蒋启忠带着10多名施工管理人员一同留驻,通过高效人员调配、专车专机点对点接回,几百名施工人员奋战一线,有效抢回至少20天工期。

  目光转向水畔,河道边,有人员、机械在穿梭忙碌;在两岸,是“拔钉割尾”“上色添景”的“卷地毯”施工,这是城区水系治理以“防疫+达产”为核心目标,“满档”作业的寻常景象。

  在全市6个水系包中体量最大的晋安东区水系,“蛰伏”了一个悠长“假期”的工地上,市城乡建总该项目负责人林庆贵带领团队,对剩余6个施工点现场挨个梳理,逐个倒排计划。与他一同坚守的,还有来自市园林中心、晋安区的“保姆团”成员。随着脚步延伸,哪里的绿化景观需要补足提升、哪里的树苗需要精细养护,都有园林专业人员的全时护航;在设备安装涉及借地、小区退距等问题时,晋安区驻点人员就化身“润滑剂”,做好群众沟通,让施工“心无旁骛”。

  没有懈怠“窝工”,只有昂扬斗志。眼下,作为全市首批拿下“运营许可证”的项目包,晋安东区水系29条河道(含支流)已顺利转入长效运营管护。

  突出“一线”导向 激励担当作为

  2/3人员沉到一线,2/3工作时间用在一线。在福州,这样的一线考核方式已成为考核干部特别是领导班子成员的“硬杠杠”。

  今年以来,市委组织部围绕“六稳六保”、“抓项目促跨越”“双百双千”“新基建”等六大专项行动、16个重中之重项目等全市中心工作,持续深化一线考核“指挥棒”作用,大胆选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

  2020年1月21日1时30分,一例不明原因肺炎病例经市疾控中心实验室初步检测新冠病毒核酸阳性,疫情警报突然拉响。

  “病人在哪里,战场就在哪里!”得知连江县出现我省首例新冠肺炎患者时,福州肺科医院党员医师王新航,主动请缨投身首例感染病人的救治工作。他连夜奔赴连江县医院,勇当救治主力,带领团队克服简陋的医疗条件,连续七天七夜驻扎县医院抢救患者生命,打响了八闽抗“疫”第一枪。

  疫情就是命令,防控就是责任。除了冲锋在抗疫最前沿的医护人员,广大卫建系统党员干部主动放弃春节假期坚守岗位,守护百姓健康。

  台江区疾病预防控制中心原四级主任科员卞榕峰,主动请缨留守隔离观察点,牵头成立隔离点医疗保障、消杀物资、后勤保障、软件管理等工作组,规范各项管理制度。作为医疗采购组牵头人,他还多方协调筹集2万多只(件)医用口罩、防护服,有效解决隔离点医疗物资短缺问题。因工作表现突出,日前经台江区委研究,卞榕峰晋升三级主任科员。

  疫情是一面镜子,把干部的态度、能力照得一清二楚。自新冠肺炎疫情发生以来,我市各级党组织和广大党员干部坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,按照党中央和省委决策部署,自觉在疫情防控和复工复产一线当先锋、作表率,涌现出一批坚守一线、担当尽责、勇于奉献的先进典型和感人事迹。

  在市委坚强领导下,市委组织部充分发挥职能作用和组织优势,坚持在疫情防控和复工复产第一线考察、识别、评价、使用干部,迅速出台一线考核《实施细则》和关心关爱一线工作人员《七条措施》,精准开展“十个一批”激励关爱行动,持续落实“五个优先”,打出了一套“激励+关爱”的组合拳,为广大党员冲锋陷阵、担当作为保驾护航。

  疫情防控一线近距离考核干部,是我市开展一线考核干部工作的缩影。近年来,福州深入实施以政治考察、专项考核、蹲点调研等为主要内容的一线考核干部工作机制,按照“三分之二人员沉到一线,三分之二工作时间用在一线”的要求,组建考核组下沉到中心工作、重点项目第一线开展考核,采取动态跟踪、节点对账、列席旁听、明察暗访、综合研判等方法,考准考实干部的德才表现,切实改变“懒政怠政、为官不为”的现象。

  选好人、用对人,是最直接、最有效的激励,把担当者用起来,敢于担当就会蔚然成风。如今,一种鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好氛围,正在有福之州这片干事创业的热土上逐步形成。

【责任编辑:伊宁倩】

相关新闻