“新新”向党㉕丨新中冠党支部探索“五创五融”工作法

　　编者按：为解答两新党建发展中的重点难点问题，聚焦两新党建领域难题破解的成功案例，福州市委非公企业和社会组织工委、福州市两新组织党建促进会、三盛集团有限公司、福州新闻网联合推出“‘新新’向党——福州市两新党建典型范例巡礼”系列宣传活动。

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　　今天推出：新中冠党支部“如何在互联网企业中突出党建引领作用？”的典型范例，敬请关注！

　　核心提示

　　互联网企业在我国非公经济中的作用发挥逐日凸显，做实、做活、做强互联网企业党建工作，是把党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势的有力抓手，是把党的政治活力和组织活力转化为企业发展活力的科学保障，是扩大党的社会影响力和推动经济社会发展的迫切需要。加强党建对互联网行业的引领作用，实现党的工作与互联网企业共融发展，对推进互联网企业的健康发展具有很强的现实性和针对性。新中冠党支部积极探索创立“五创五融”党建工作法，加强党员队伍管理，发挥党支部和党员作用，有效助力企业可持续发展。

　　企业背景

　　新中冠智能科技股份有限公司自2002年成立以来，始终秉承“让品牌到零售更简单”的运营理念，以提升服务、促进销售、优化生产为原则，致力于为消费者及企业等提供基于互联网技术下的综合服务，包括技术开发、数据分析及供应链管理服务等。公司现已开拓了面向终端消费者的消费互联网业务、面向流通企业的B2B互联网业务、面向制造商的产业互联网业务以及面向政府及事业单位的政府采购互联网业务。

　　公司党支部成立于2012年，现有党员14名（其中正式党员6名，预备党员1名，流动党员7名）。公司先后荣获“中国互联网百强企业”“中国互联网行业最佳解决方案奖”“福建省互联网企业20强”,“福建省电子商务示范企业”“福建省科技型企业” “福建省守合同重信用企业”“福州市商贸发展十佳民营企业”“福州市先进基层党组织”等荣誉称号。公司党支部书记、董事长吴根茂当选为福州市第十四、十五届人大代表，获评“福州市第三十四届劳动模范”“福州市优秀党务工作者”“福州市优秀企业家”“福建省优秀企业家”“福建省非公有制经济优秀建设者”等荣誉称号，2017年当选为福州市两新组织党建促进会第一届理事会副会长、中共台江区诚信促进会党支部书记。

　　破题案例

　　近年来，新中冠党支部积极探索“五创五融”党建工作法，以党建创新、创建、创争、创设、创造为关键载体，把党建工作融入公司转型升级、文化建设、和谐发展、社会责任、经济发展大局，坚持党对企业的全面领导，紧抓促进企业健康发展这一中心，大力加强党员队伍管理，把党的组织优势和政治优势转化为企业的发展优势，把党组织的政治活力转化为企业的发展活力，为企业注入“红色基因”，构建“强力磁场”。

　　创新企业经营模式 融入企业转型升级

　　经历了多次电子商务浪潮后，传统零售业窘境凸显。无论是否情愿，被现实触痛的传统零售商被强化出这样的认知：转型时刻已经来到，电子商务平台的价值与趋势性已不言而喻。2012年，在企业发展的关键时期，公司党支部成立，并勇挑重任、主动作为，以积极的姿态迎接挑战、抢抓机遇，强化政治核心和政治引领作用。公司党支部还积极参与编制公司五年发展规划、年度计划，主动为企业决策提供意见建议。

　　公司董事长兼党支部书记吴根茂坚信“党建强、企业强，党建兴、事业兴”，以党建工作为引领推动公司转型升级。2013年，公司积极响应政府大力提倡“互联网+”理念的大政方针，根据大数据将成为电子商务行业未来发展的核心竞争力的趋势，着力于研发布局，公司与福州大学合作，成立新中冠福大智慧城市大数据研发中心，进行大数据研发。

　　2014年，新中冠集中技术力量，开始平台的研发和搭建工作。副总裁黄荣芳(现为预备党员)作为公司的技术研发中心负责人，兢兢业业，任劳任怨，以身作则，带动员工以大局为中心，促进了部门整体工作的协调，也促进部门工作上新台阶。

　　2015年，新中冠自主研发的电商平台上线，逐步实现了从IT企业向全国新兴的互联网企业的成功转型,实现了党建与企业经营发展同频共振。

　　创建党员教育机制 融入企业文化建设

　　公司党支部注重党员学习教育方式的改进和创新，通过抓党建促文化，文化再反哺党建，让党建融入文化，使文化成为企业发展软实力，实现党建强、发展强。

　　为了进一步提高党员教育管理的实效性和针对性，党支部通过党员活动日、微党课等学习平台组织党员学习政治理论，利用党建QQ群、微信群、LED显示屏，红色文化长廊等，编发党员学习简报，及时反馈学习教育的进展和特色做法。通过开展“九个一”活动，如：撰写一篇学党章党规、学系列讲话心得体会；举办一次手抄党章硬笔书法比赛；一场“两学一做”专题党课及党建知识竞赛；一场主题为“团队凝聚力”的拓展培训；一场“融融共话端午情、时时团聚新中冠”为主题的职工端午包棕子大赛活动；一场“走进校园的党员志愿服务活动”；观看一部党史教育片；撰写一篇“立足岗位、做合格党员”心得体会等，加强党员的党性修养。

　　2016年7月，党支部组织党员前往红色教育基地“高家大院”参观学习，聆听了高家后人高文秀讲述父辈投身革命的感人故事，并通过观看纪录片和图片资料展、参观旧址等方式了解党史，重温入党誓言，缅怀革命先烈，引导党员处处注重自身先锋模范作用的发挥，将学习教育融汇于各项日常活动之中，切实增强了党组织的凝聚力和吸引力，密切了党建工作和企业文化的融合，进一步强化党建和企业文化的激励作用，提升员工的责任感和使命感。

　　创争企业优质服务 融入企业和谐发展

　　公司党支部坚持把创先争优理念融入企业改革发展全过程，把创争优质服务要求落实到每个工作岗位，把创先争优精神体现在每个党员干部行动中，并以党内争创带动全员争创，使创争优质服务真正成为推动企业科学发展的强大动力。

　　新中冠一直秉着“诚信、品质、开放、共赢”的宗旨，积极响应台江区开展的“以党员诚信经营、促台江商贸和谐”主题实践活动，牢抓商品渠道，向客户推荐高品质的产品，严把商品质量关。公司坚持以人品保证产品与服务，以产品与服务品质铸造公司品牌，做好产品供应和服务，确保所提供的产品皆为高品质产品，持有合法有效的品牌授权文件，“正品又便宜”。公司积极参加福州市的 “网络市场监管与服务示范区”建设活动（全国首个开展该活动的省会城市），作为唯一一家本地电商企业，在会上与京东集团、360安全集团共同为建设健康有序的网络市场环境积极建言献策；公司构建完善的售后服务系统，设立400客服专线，及时响应的快捷售后服务系统，为各供应商去中间环节，培养更多、更广、更有价值的粘性用户，实现“让品牌到零售更简单”。比如：银行商城业务向用户提供的商品保证是正品，所有商品在T+1日完成发货，当日16点前客户发起的各项服务申请（如退换货申请、取消订单申请、客户咨询），当日处理完毕，当日16点之后的申请，次日处理完毕，400客服热线服务时间24小时 ，公司自2014年起连续五年被评为“招商银行网上商城优秀供应商 ”；在物流配送方面，选择优质快递，高时效的为客户提供物流运送，并承担商品的安全及完整性，目前日均发货件数达上千件。新中冠党支部严格做好企业服务工作，实现工商零投诉记录，为诚信商贸建设，积极营造诚信商贸良好氛围、社会经济发展做出了自己的贡献。

　　同时，公司在企业内部建立争创机制，由党支部书记和管理层牵头，引导企业员工创优创效，通过定期开展创优争先交流活动，将党组织中优质、高效的服务方案融入企业发展中，把创先争优活动打造成党员群众满意工程。

　　此外，企业还把解决发展中的难点问题、回应职工最关切的现实问题作为创争优质服务的重要目标，人力资源部党组织成员定期进行员工访谈，关心企业员工身心健康，使之成为党支部联系广大职工群众的桥梁和纽带。

　　创设党群联通机制 融入企业责任理念

　　公司党支部通过创设党群联通机制，向党员群众提供党性教育、困难帮扶和心理咨询等全方位服务，通过“面对面”与“键对键”相结合，“网”和“人”同时管、同时抓，在传统联系渠道的基础上，充分依托集团OA网、QQ群、微信、手机短信等网络社交平台，广泛宣传，开设“微型党课”，搭建党群组织的良好互动平台。以“两学一做”学习教育为平台，开展“三亮”“五先”活动（亮服务、亮岗位、亮承诺，理论学习争先、工作质量领先、开拓创新抢先、带领员工率先、关心群众在先）。建立党员“佩戴党徽上岗”制度、开展“党员先锋岗”、党员公开承诺践诺等活动，引导党员争做“兴业先锋”，让党员成为促进企业发展的排头兵。

　　凝聚发展优势,强化责任担当，新中冠党支部坚持以“回报社会、服务社会”理念为己任，开展了助残、敬老、助学、结对帮扶、爱心慈善、社会救助等不同主题的志愿服务活动。优先安排下岗工人再就业，实施校企合作，参与“诚信我先行”活动等。近年来，公司资助闽北贫困山区修路，资助建造老人活动中心，赈灾捐款、资助贫困学生入学、教育扶贫捐资助学等捐款金额达百万元。2019年，公司在东西部协作中向定西市捐赠款项30多万元，其中部分款项指定用于助残助孤助学金，帮助西部贫困家庭走出困境。

　　创造企业一流业绩 融入企业经济发展

　　新中冠党支部注重激发人才“内动力”，发挥党员的“排头兵”作用，实施“双培”机制，把员工骨干培养成为党员，三年培养2名生产经营骨干入党；把党员培养成为骨干，董事长任支部书记，党员都是公司各个部门骨干，实现党组织与企业共选、共育、共用人才。

　　公司积极实施“红色领航工程”，以开展党员带头掌握新知识、带头开展技术攻坚、带头遵纪守法、带头冲在急难险重前面、带头献计献策的“五带头”活动，积极引导广大党员发挥先锋模范作用，力促党员成为推动企业发展的“排头兵”。不少党员在党支部组织开展的“我为企业献一计”党员活动日中，开动脑筋，积极献计献策。公司在党员骨干的带领下，注重技术创新，取得20多项软件著作权、30多项商标所有权以及多项资质认证及软件企业证书。

　　在调动员工工作积极性上，公司党支部将创新者的成果与所得回报结合起来，建立了一整套企业创新与激励机制。经过短短3年的发展，公司每年纳税金额高达上千万元，成为台江区纳税大户。2018年，公司实现销售收入人民币30多亿元。目前，公司的业务从福建省内拓展到全国，荣获“中国互联网百强企业”荣誉，实现了党建与企业发展两手抓、两促进。

　　案例点评

　　新中冠公司党支部坚持党的领导，积极探索“五创五融”党建工作法，使党的建设和企业发展相融互促，给人们以深刻的启示。

　　一要高度重视加强互联网企业党建工作，以党的先进文化引领企业核心文化和价值观，搭建党群组织的良好互动平台，充分发挥党组织在促进企业健康发展、加强网络治理中的战斗堡垒作用。

　　二要把创新驱动作为加强互联网企业党建工作的强大动力，把党建工作融入到企业转型升级、文化建设、和谐发展、社会责任、区域发展大局，注重发挥党员的先锋模范作用，建立一整套激励机制，鼓励党员骨干带头创先争优，调动他们的积极性和创造性，为企业发展保驾护航。

　　三要顺势而为，结合企业文化，用活互联网这根“天线”，用活企业员工手中的电脑，推出微信公众号、网上党校、网上党刊等线上平台，丰富党员学习的载体，开展形式多样的学习、教育、评比、扶贫等活动，让党员释放企业党建正能量。

　　（作者：邱陵、李纬雁、饶美莲、卢静/文，杨丹艳/编导，林凯航/摄像）