市领导开展整肃“为官不为”随机抽查

市委常委、常务副市长黄忠勇赴城区部分办事服务大厅和大气污染防治重点区域，对整肃“为官不为”情况进行随机抽查。

福州鼓楼区整治官员“为官不为” 3种方式可举报

发现福州鼓楼区的官员为官不为请监督举报。为整肃“为官不为”，鼓楼区专门设立监督举报电话邮箱，接受人民群众监督。监督举报电话：87506615，监督电子邮箱：glqxnb@163.com。同时，在鼓楼区委大院交换站设置投诉信箱（即“区整肃办”），即日起受理反映鼓楼区各单位工作人员“为官不为”的举报和工作意见建议。

福州整肃“为官不为”见成效　近期问责干部23人

在整治“为官不为”实行“下课问责”专项治理工作中，市领导带队到综合服务大厅明察暗访时，发现了“注册取号排长队”等企业反映强烈问题。民有所呼，我有所应。市领导当即安排市效能办会同有关单位跟踪落实解决。

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上个月,福州市制定出台了有关办法,针对当前干部作风方面较为普遍存在的30种情形,对“为官不为”干部分别采取效能问责、“下课”处理、党政纪处分等方式进行问责。在严格干部管理监督方面,在强化日常监管的基础上,福州还大力开展“三超两乱”、“裸官”、领导干部违规兼职等专项整治工作。

福州市领导对整肃“为官不为”情况开展明察暗访

在台江区行政服务中心和仓山区行政服务中心,陈元邦现场询问群众办事感受和服务满意度,并对办事窗口的一次性告知、办理时限、服务承诺等落实情况进行随机抽查。陈元邦强调,要进一步简化办事流程,增强服务意识,始终坚持问题导向,科学设置服务窗口,不断提升群众满意度。

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地方干部谈为官不为五种病因：迷 怕 愤 懒 笨

某些干部出现“为官不为”问题,这是与“三严三实”要求严重背离的,必须着力加以解决。应当看到,干部队伍的主流是积极负责的,为着光荣与梦想,干事创业的热情不减。少数干部不作为,有其自身主观懈怠的问题,也有体制机制不完善的原因。让干净干事者有舞台、让为官不为者没市场,还要实事求是,对症下药,完善制度建设,严格责任落实,激励引导广大干部提振精气神,落实好改革发展各项任务。

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官员任务导向的转型,即从以前的经济指标的单一目标转型成为多元目标,使得很多官员不知如何行动。追求GDP的目标,对各级官员说都是正面的,因为大家都可以获得利益。现在政府官员的目标多元化,经济发展进入“新常态”,不再追求GDP指标,但其他的指标例如环保、社会满意度等多了起来,一些官员就表现出劣势来。

工作时间玩游戏炒股看小说　大田四名干部被问责

今年初以来,大田县坚持明察暗访、投诉受理、查处问责“三个常态化”,向机关不良作风频频亮剑。截至目前,已开展明察暗访11次,对涉及上班迟到早退、脱岗溜岗、服务态度不好、制度不落实、履职不到位等“庸懒散拖”问题的13个单位予以通报批评并督促整改,对25名党员干部给予效能问责。

多地向为官不为干部亮剑　庸懒慢成另类腐败标签

不贪不腐也会被问责?在“反腐风暴”席卷下,一批“廉而不勤”官员受处分引发关注。专家指出,甘当“太平官”的背后,即有少数官员能力缺失和责任缺失等,也折射了干部制度的缺失。对“不为”官员加大监督查处的同时,还应改革干部管理和官员任职制度,激励更多“有为”官员“上位”。