福州市人社局局长李朝波：让民生福祉底色更足

“‘3820’战略工程贯穿着以人民为中心的发展思想，深刻体现了‘有福之州，造福于民’的价值追求。”收看中央广播电视总台《新闻联播》《焦点访谈》播出的“3820”战略工程启示系列报道后，市人社局党组书记、局长李朝波和记者分享了他的心得体会。

李朝波介绍，市人社部门作为重要的民生保障部门，始终把“站稳人民立场”作为人社事业发展的行为准则，把“把握人民愿望”作为人社事业的目标导向，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，强化就业优先政策、壮大高素质人才队伍、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系、助力民营企业发展，为福州建设现代化国际城市贡献人社力量。

锚定目标，奋勇前进。今年是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。如何让有福之州更好地造福于民？李朝波表示，将从四个方面发力。

稳住就业这个“基本盘”。今年，市人社部门将聚焦“稳就业”这一政治任务，全力推进高校毕业生、农民工等重点群体就业工作，健全就业扩容提质机制，强化就业创业政策支持，加大就业政策宣传力度，力争全年城镇新增就业13万人以上。“我们将持续挖潜拓岗，在岗位开发上更加用心，让就业岗位更体面，也更体现青年汇聚、干事创业的城市氛围。鼓励企业推出一批工作时间灵活、休假制度柔性的招聘岗位，满足新时代就业人员，特别是青年多元化、个性化求职需求。”李朝波说，今年将开发高校毕业生就业岗位超12万个，举办300场以上“好年华 聚福州”系列招聘对接活动，吸引来榕留榕就业创业高校毕业生不少于7万人；打造福州零工市场标杆项目，开发线上“榕零工”服务平台，新建30个实体“零工驿站”，提升改造14个覆盖全域的零工市场。

构建人才发展新高地。进一步解放思想，用心推广“好年华 聚福州”引才品牌，办好“好年华 聚福州”人才峰会、中国侨智发展大会“侨智汇”等大型引才活动。全面落实兑现“1+1+N”人才政策体系，持续做好紧缺急需人才、工科类青年人才、海外优秀青年人才引进支持工作，力争引进培养高层次人才3000人、高技能人才7600人以上。“今年我们将全力争创中国福州数字经济人才市场。同时，探索以海峡青年节等活动为载体，举办海峡两岸职业技能竞赛，推动海峡两岸技能人才融合发展。”李朝波说。

推动社保体系日益完善。坚持扩面提质，兜牢保发放底线，加强社保政策宣传，鼓励群众早缴费、多缴费、长缴费，引导更多符合缴费条件、有缴费能力的人员参加企业保，提升社会保障能力和水平。持续完善仓山、晋安两区社保经办机构分中心建设，继续开展企业职工退休预审工作，并进一步扩大预审范围，着力破解社保窗口“排长队”问题；拓展社银合作服务事项，有序推动社保经办服务数字化转型，让更多参保企业和群众享受社保暖心服务。

确保劳动关系和谐稳定。坚持保障劳动者合法权益与服务企业发展并重，特别是用心用情做好民营企业服务指导工作，构建合理合法、公平公正的新时代和谐劳动关系。结合实际、认真研究，加强新就业形态劳动者权益保障。提升案前调解效用，积极推进仲裁全流程在线办案，畅通在线调解服务。健全根治欠薪全域网格化监管机制，加大欠薪违法案件惩处力度，让劳动者“安薪”更安心。（记者 林晗）