“我骄傲，我是养老护理员！”

　　决赛选手中，“90后”占比超六成，男性护理员占10％。图为24岁的男护理员黄禄资（左）照护老人现场。

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　　“十四五”我省力争培养培训养老护理员5万人

　　支持有条件地区为其积分落户

　　记者日前从省民政厅获悉，根据我省《“十四五”民政事业发展专项规划》，“十四五”期间，我省将加强养老人才队伍建设，实施职业技能提升行动，建立养老服务分级分类培训体系，加强实训基地建设，扩大培训范围，提高培训频次，力争培养培训养老护理员5万人、养老院院长1000人、专兼职老年社会工作者5000人。

　　养老服务人才流失，一直困扰着养老服务业。根据《规划》，我省支持有条件的地区制定入职补贴、积分落户、免费培训和工龄补贴等优惠政策。积极开发老龄人力资源，健全人才教育培训体系，推进养老服务相关专业教育体系建设，提高产教融合水平。同时，举办养老护理员职业技能竞赛，开展养老护理员褒扬活动。

　　根据《规划》，我省将养老服务纳入政府购买社会工作服务项目，支持社会工作服务机构开展特色养老服务。推动实现每千名老年人、每百张养老床位均配1名社会工作者。

　　2020年，省民政厅、省人社厅联合下发《福建省养老护理人员职业技能提升行动（2020—2021年）实施方案》，提出城乡劳动者经实名制登记后参加培训取得结业证书的，按每人500元标准给予补贴；取得老人照护、病患陪护专项职业能力证书的，按每人500元标准给予培训补贴。贫困劳动力、就业困难人员、零就业家庭成员、“两后生”中的农村学员和城市低保家庭学员，在培训期间给予生活费（含交通费）补助。

　　（记者 潘园园）