不拘一格用人才

　　剑峰

　　春节刚过，我市引才聚才活动不断：福州市2019年高校毕业生供需见面会暨博士对接洽谈会举行，共有7800多名博士、硕士、高校毕业生慕名前来对接洽谈；闽侯县“首邑之约”第二届高校毕业生供需对接见面会暨人才周活动举行，首日超千人达成就业意向。

　　人才资源是经济社会发展第一资源，是引领创新发展的核心要素。建设有福之州、打造幸福之城，需要一批又一批高素质人才共同努力。因此，我市通过举办系列引才聚才活动、出台优惠政策，吸引人才落地生根。

　　中华民族自古以来就有尚贤爱才的优良传统：周文王渭水访贤，不在意姜子牙的老迈；刘邦对于没落贵族张良、无名小吏萧何、布衣百姓韩信，知人善用，人尽其才；大家耳熟能详的刘备三顾茅庐请诸葛亮出山，给了他充分的发挥空间，最终让蜀国“三分天下有其一”。可以说，引才聚才是前提，用好人才是关键。那么，要如何不拘一格用人才呢？

　　不拘一格用人才，首先要打破各种条条框框的束缚，为人才营造良好的发展环境。克服唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项倾向，不把用人门槛设得很高，不搞论资排辈，在用好、培养上下功夫，积极搭建人才锻炼成长的平台，最大限度地激发人才活力。

　　其次要科学合理地使用人才，努力做到人尽其才。俗话说：骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。人无完人，每个人都有他的优势和缺点，使用人才要用当其时，博采其长，不大才小用，也不小才大用，让每个人在合适的岗位上尽展所长。

　　最后要建立科学的人才评价考核机制，考准人才、评出干劲。针对不同行业不同岗位的特点，建立科学的评价考核体系，探索出台相关激励机制，及时了解人才所需、所想、所盼，让人才无后顾之忧。珍惜人才，尊重人才，“求真务实的给机会，埋头苦干的给岗位，默默奉献的给地位，不事张扬的给职位”，用事业留人、感情留人、待遇留人，激发人才干事创业精气神，发挥人才效应。

　　“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人”。有福之州是一个充满希望和梦想的广阔舞台，吸引来自各地的“金凤凰”栖息。只有为人才营造良好发展环境，让他们最大程度地发挥聪明才智，才能打造好“有力度、有温度、有精度”的闽都人才集聚区，助力福州建设创新开放绿色幸福的现代化城市。