莆田建立健全“科技副总”制度推动新质生产力加快发展

　　福建华隆机械有限公司是今年“科技副总”派驻企业之一，坚持以自主创新推动企业高质量发展，成长为国家高新技术企业。图为员工们在生产线上忙碌。 全媒体记者 杨怡玲 摄

　　党的二十届三中全会对构建支持全面创新体制机制作出系统部署，为进一步深化科技体制改革、健全科技治理体系和提升科技治理能力提供了根本遵循。

　　从高校、科研院所引进教授专家等高层次人才，到企业担任“科技副总”，成为莆田培育高层次创新型人才、提升企业自主创新能力、促进产业转型升级的一项重要举措。去年，莆田在全省首家开展“科技副总”选派工作，首批选派18人服务莆田重点产业链的科技型企业，取得良好成效。今年，莆田把选派范围从市内高校院所扩展到省内外高校和科研院所。来自中国科学院福建物质结构研究所、厦门大学、莆田学院等高校和科研院所的23名“科技副总”在新岗位上发光发热。

　　连日来，在福建永荣科技有限公司，“科技副总”黄靖博士正和企业技术人员研发环己酮原子经济工艺。该项目将推动己内酰胺产业向绿色化、可持续化转型，预计削减20%至25%的苯原料消耗，并同步降低30%至35%的碳排放量。

　　“我利用专业所长，积极协助企业申报省重大技术攻关项目，并成功整合高校资源，携手博士、硕士及本科生团队参与该项目，推动产学研深度融合。”黄靖说。

　　身为莆田学院环境与生物工程学院讲师的黄靖今年成为莆田选派的“科技副总”之一。来到企业后，他迅速融入企业技术研发团队，成为高校、科研院所与企业之间的桥梁，帮助企业解决关键技术难题，加速科技成果转化与应用。

　　作为一家技术密集型企业，福建永荣科技有限公司一直在探索从传统化工向新质化工转型。“科技副总”的到来，为企业技术创新注入新动能。“现在我们不用找‘外援’，‘科技副总’就相当于自己人。”该公司生产高级总监吴望成告诉记者，企业遇到研发问题，第一时间想到的就是黄靖博士。黄靖在给予企业专业的技术指导之外，还帮助企业开展技术人员培训，提升工程师队伍的专业素养。通过“科技副总”开展技术服务，莆田努力破解产业创新要素供需矛盾，推动创新资源集聚匹配，实现人才、项目和科技资源共享，形成企业为主体、市场为导向、产学研协同创新的新型技术创新体系，有力促进产业高质量发展。

　　“企业是实现科技自立自强的创新主体。”市科技局局长陈清泉表示，在务实发展的企业一线，“科技副总”不仅能为企业科技创新“精准把脉”，也使高校科研“有的放矢”，让产业与人才“双向奔赴”，有力推动莆田新质生产力加速涌现。

　　市委人才办、市科技局联合发布《莆田市选派“科技副总”的实施方案》，建立健全“科技副总”制度，推进科技特派员工作提档升级。“科技副总”严格履行协议规定，每月至少到企业办公4天，及时帮助企业解决技术问题。同时，与派驻单位约定“科技副总”具体工作内容，以及成果转让、开发收益等权益分配内容，激发人才创新创造活力。市科技局还建立健全政策扶持体系，给予“科技副总”全要素保障。

　　一年多来，“科技副总”指导企业参与创新创业大赛3项，主持企业研发项目30多项，指导和协助企业申报专利20多项，发表论文10余篇，开展创新创业培训500多人次，有力促进创新创业。“科技副总”还协助莆田企业建立了“校企合作研究平台”“经济融合服务平台”“制造与测量研究中心”等8个创新平台，推动企业申报省“科创中国”博士创新站2个，组建博士创新团队2个，建立本科生校外实习基地、研究生联合培养基地6个，推动创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合。（全媒体记者 吴琪娜）