罗源：离岗退休不褪色 “银龄”先锋聚余热

近年来，县委老干部局积极引导广大离退休干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，多渠道搭建平台让老同志尽其才、显其能，彰显新时代桑榆长者“离岗不离党、退休不褪色”的新担当，持续为罗源高质量发展增添正能量，绽放“最美夕阳红”。

在闽星广场，退休党员干部们正在开展预防养老诈骗宣传，向老年居民讲解养老诈骗的基本套路，并传授防止上当受骗的方式方法。

居民严泸清：“现在诈骗的形式太多样了，通过志愿者老干部的讲解，我又了解到更多的诈骗手段，防止自己受骗。而且他们讲得非常仔细，还提醒我们遇事多思考，多核实，多和家里人沟通，很感谢他们。”

退休党员黄丽钦：“像这样的宣传活动，我们都很愿意参加。我是从公安局刚刚退休下来的，对这些方面也比较了解。如果能充分发挥自身的优势作用，进一步增强群众的法治观念和防诈骗意识，我们也觉得很开心。”

为维护小区和谐稳定，县委老干部局积极组织引导离退休干部发挥自身优势为基层社会治理贡献力量，通过打造老党员工作室、组建党员调解团队等，充分发挥党员先锋模范作用，切实帮助群众解决身边的急难愁盼问题。

退休党员黄维洋：“我们这群老同志就是之前在村里或政府单位为人民群众办事的，离开工作岗位以后，闲也闲不下来，平时经常三三两两地聚在一起，为小区居民处理一些矛盾纠纷，解决一些力所能及的事情。‘好邻里’党建工作室一成立，就吸引了五名老支书加入，我们的队伍也逐渐庞大起来，跟社区一同建设起一个‘好邻里’议事广场，为群众办了一件实实在在的好事。”

松山镇松岐社区党支部书记、主任陈雁飞：“松岐社区‘好邻里’党建工作室的老同志，他们有的是政府干部退休，有的是村干部离任，最年轻的刚满55周岁，年长的也接近80高龄。他们讲党性、有原则，既懂得如何去宣传党的各项方针政策，也懂得如何去处理邻里间的矛盾纠纷。在基层的社区治理工作中，能与这样一支有热情、有公益心的老干部队伍一同前行共同努力，是我的幸运，也是社区的幸运。”

近年来，在县委老干部局的引导和组织下，广大离退休干部通过集中学习、座谈讨论等方式，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，保持思想常新、信念坚定，进一步推动党史学习教育成果转化，积极传播正能量。

退休党员黄兆岑：“老干局经常开展党日活动，组织老同志到革命纪念地、爱国主义教育基地等参观。每次活动我们都会参加，积极传承党的优良传统，发挥示范带头作用，为党和人民事业增添正能量。”

据悉，为发挥“银发”人才优势，凝聚“银发”力量，县委老干部局组建离退休干部“银发人才库”，分专业、分领域组建党建党务、基层治理、科教文卫等类别的“银发”人才队伍，目前入库人数已有100余人。

县委组织部副部长、县委老干部局局长余晓玲：“下一步，我们将进一步挖掘‘银发’人才，激发‘银发’人才宝库，引导有专长的老干部发光发热。同时，结合开展‘话传统 谈复兴 聚力量’专题调研，积极组织引导离退休干部党员主动融入主题教育热潮中，不断提升老干部、老党员的参与感、获得感、幸福感。”