晋安：多点发力“稳就业” 夯实民生“压舱石”

就业是民生之本，是高质量发展最基本的支撑。

近年来，晋安区始终把促进就业作为重要政治任务，坚持以重民生、解民忧、谋民利为出发点，以保岗位、保就业、保稳定为着力点，打好就业“组合拳”，为经济发展和社会稳定提供了坚强保障。

截至今年8月，晋安区城镇新增就业12013人，全区就业大局保持总体稳定。

扩容量 全力援企稳岗稳就业

全面开展“援企稳岗”就业系列活动，积极推进稳就业政策落地，帮助企业降低用工成本，扩大就业容量。

一是搭建对接平台。推行“线上+线下”“现场+远程”就业招聘模式，线上在中国海峡人才网上开辟招聘专区、精心打造直播招聘活动，吸引企业200家，提供就业岗位6035个，收到求职者投递简历4750份；线下接续开展“春风行动”、民营企业招聘服务月活动，利用东二环泰禾商圈优势，推出“就业夜市”招聘活动，已举办线上、线下招聘活动18场，参加企业720多家次，发布就业岗位约9000个。

二是开展校企活动。联合各院校开启“校企联动”模式，组织企业深入福州英华学院、福州工商学院、福建农林大学等院校，举办就业供需见面会4场，74家企业入校招聘，提供招聘岗位近600个。

三是深化劳务协作。赴四川省南充市开展劳务协作交流活动，与嘉陵区签订了劳务协作基地协议，与宁夏固原隆德县签订闽宁劳务协作框架协议，进一步缓解辖区企业用工需求。

四是释放政策红利。积极打好“降、缓、返、补”等政策“组合拳”，充分发挥失业保险援企稳岗、惠企惠民的功能，落实稳就业奖补、社保补贴、引工奖补等一系列政策措施，采用“免申即享”经办模式，最大程度方便企业快速享受政策红利，支持企业稳岗扩岗。

抓重点 服务高校毕业生促就业

全力做好未就业毕业生群体就业工作，推进高校毕业生更加充分更高质量就业。

一是多渠道开发征集岗位。抢抓毕业生求职重要“窗口期”，举办书记区长走进农大“送岗引才”活动等多场高校毕业生专场招聘会，征集各类高校毕业生岗位10000多个。开展离校未就业高校毕业生稳就业攻坚行动，离校未就业高校毕业生就业率达95.5%，位居全市前列。

二是多方位落实扶持政策。发放一次性扩岗补贴、企业招用离校两年内未就业高校毕业生补贴等，惠及285家企业1918人，补助金额约285万元，鼓励企业更多吸纳高校毕业生就业，拓宽毕业生就业渠道。

三是多举措支持创新创业。推进创业带动就业补贴、创业担保贷款等各项帮扶举措，今年已发放创业担保贷款约1200万元，为辖区各类创业者提供资金保障。促进高校毕业就业创业，组织人员参赛省级优秀创业项目和福州市“植根榕城”优秀创业项目评选活动，9个创业项目获奖，争取创业扶持资金50多万元。

兜底线 帮扶就业困难群体保就业

切实做好就业困难人员精准就业援助工作，推动就业帮扶工作精细化、规范化、长效化。

一是开发岗位托底安置。充分发挥公益性岗位就业托底作用，对通过市场渠道难以就业的，招收公益性岗位兜底帮扶，确保零就业家庭至少一人实现就业。截至目前，A类公益性岗位在岗人数达74名。

二是有效扩围保障生活。实施失业保险保障扩围，推行“免保即领、免证即办、免登即发”即办新模式，失业人员及时足额领取失业补助金和临时物价补贴。今年累计为36122人次发放失业保险金、失业补助金、物价补贴、农民工一次性生活补助等共计5099万元。

三是精准帮扶确保就业。针对就业困难高校毕业生，积极开展“一对一”结对帮扶，按照“一人一档”“一人一策”精准施策，力促困难毕业生就业，截至目前帮扶困难毕业生9名，其中帮助两名困难毕业生实现就业的优秀事例被主流媒体刊发报道。 

下一步，晋安区人社局将紧盯就业工作任务，全力稳住就业“基本盘”。

01 重点支持民营经济和民营企业高质量发展

搭建人社部门靠前服务平台，拟在福兴经济开发区建立就业服务驿站，全面摸清园区企业底数和用工需求，发布最新稳岗拓岗政策，帮助企业稳岗留工。

02 积极搭建晋安特色校企对接平台

在常规大型校园招聘会的基础上，摸排辖区光电、新型材料、软件信息、生物医药等“2+2”产业用人需求，结合各大高校专业特点，开展巡回校企对接活动。

03 全力打造创新创业高地

依托“福州市创业导师工作站”，充分发挥创业导师“传、帮、带”作用，为创新创业孵化、成果转化等提供优质服务，让创新创业成为促进就业的“新引擎”。

04 大力开展职业技能培训

坚持有技能、好就业理念。聚焦重点群体，坚持“应培尽培、应补尽补”，大规模开展就业技能和创业培训，为重点群体就业创业提供技能支持，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的技能人才建设环境，以职业技能培训助推就业高质量发展。