晋安区确保每年离校未就业高校毕业生就业率达98%以上

“就业红娘”牵线忙 密集送岗暖人心

晋安区确保每年离校未就业高校毕业生就业率达98%以上

“前几日还在为工作的事情发愁，没想到在晋安区人社部门帮扶下，一下子就找到心仪的工作了！”前几日，福州工商学院毕业的涂同学在“就业红娘”精准帮扶下，顺利完成了从“学业”到“就业”的接力，全家也松了一口气。

晋安区及人社部门抢抓毕业生求职重要“窗口期”，为广大毕业生提供更优质的就业岗位、更广阔的就业渠道、更便捷的就业环境，打出了有温度、有热度、有力度的“组合拳”。

小涂找到心仪工作，正进行岗前培训。（晋安人社局供图）

有温度：

领导当“红娘” 精准帮扶困难毕业生

小涂来自晋安北峰山区的低保家庭，家人都盼着她能找到一份好工作，减轻一些家庭负担。但小涂的求职之路却并不顺利。经过有关部门全覆盖式摸排，小涂作为困难毕业生被纳入重点帮扶对象。晋安区领导重点挂钩，成为小涂的“就业红娘”，第一时间与其面对面沟通就业意向，并包揽后续问题。

“我在城区没有住所，在外租房还得额外花一笔钱，晋安区为我提供了免费住宿点，同时根据我的专业和求职方向，帮我匹配了多家企业的法务、行政文职等岗位。”小涂说，经过综合考虑，法学专业的她选择了晋安人社局入驻区行政服务中心的窗口岗位，经过培训学习后就能上岗。

一个困难毕业生，背后是一个家庭。小涂的经历是晋安区精准帮扶离校未就业困难毕业生的一个缩影。晋安区人社局相关负责人介绍，该区通过“电话+短信+走访”等形式全面摸排就业情况，强化落实“就业红娘”等帮扶举措，确保每年离校未就业高校毕业生就业率达98%以上。

有热度：

线上线下密集送岗 推动“双向奔赴”

“这几天跑了很多招聘会，招聘门类广、岗位多，我也投出好几份简历，目前已经收到了部分用人单位的继续面试通知，求职有了些眉目，内心也安定不少。”随着晋安区密集招聘季到来，毕业生小张趁热打铁，开启“连轴转”模式。

连日来，比天气更火热的，是高校毕业生招聘会的热度。晋安区人社局以“职引未来”系列校企对接活动为抓手，发挥校地校企合作优势，接连举办福州英华职业学院“百校万岗 同心就业”专场招聘会、福州工商学院“好年华 聚福州”专场招聘会等多场活动。

据了解，晋安区全面摸排辖区重点企业用人招聘情况，线下，深化“访企拓岗就业”专项行动举措，为毕业生“挖掘”更多岗位，举办多场招聘会；线上，精心打造招聘直播活动，搭建企业和高校毕业生的沟通桥梁，方便毕业生“触屏”求职。

“接下来，我们还将连续推出多场专场招聘会。”晋安区人社局相关负责人介绍，本周日，晋安区将举办“职引未来”高校毕业生就业专项行动“天天招聘会”晋安专场活动，辖区企业踊跃报名，校企对接十分踊跃。

有力度：

率先开展免费住宿行动 发放就业政策“礼包”

免费住宿、就业补贴、见习培训……随着晋安区就业服务专项行动打响，一系列政策密集推出——“为了拓宽毕业生市场化就业渠道，我们分类推出了基层就业、企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习等政策礼包，加快落实社保补贴、一次生活补贴、创业担保贷款等政策。”区人社局相关负责人说。

今年以来，晋安区累计为692名高校毕业生发放一次生活补贴692万元，为11个省市优秀创业项目争取扶持资金57万元，进一步释放政策红利。同时制定了针对高层次人才和柔性引进人才的多项扶持政策，进一步提升岗位吸引力。

“高校毕业生就业问题，事关广大学子切身利益，事关千万家庭冷暖，事关社会稳定和谐。”晋安区人社局相关负责人表示，将压实压紧责任，聚焦求职关键期，动员全社会力量，科学部署、协同施策，为高校毕业生就业创业注入“源头活水”。（记者 朱榕）