长达125页，华中农大11名硕博生举报信里有什么？

在接到举报信息三天后，华中农业大学于19日公布情况通报，初步认定该校教师黄某某存在学术不端行为。这一结果，与华中农大11名硕士、博士生联合提交的一封举报信密不可分。

这封正文长达125页的举报信，里面到底有什么？

“担心，但不后悔”

18日夜，联名举报自己导师黄某某的几名硕博生聚在一起。他们在接受中新社国是直通车专访时称，自己从举报以来一直在接受来自学校、学院方面的询问、调查，接受记者采访。

联名举报人之一郑刚（化名）向中新社国是直通车表示，也曾担心过作为系主任并有多项社会职务的导师黄某某社会资源强大，给自己带来不利影响，担心因为举报被认为“好闹事”“刺头”而影响学术发展和工作。“但为了之后的学生可以正常学习和毕业，值了、不后悔！”

这些硕博生的担忧顾虑，从其联名举报信中可发现一些端倪。举报信中有这样一段表述：黄教授曾在课题组组会上多次讲过，“不要在网络上发表任何言论”“你就算在网上发表了，别人都是来看笑话的”。举报信“打压学生”章节中的一段内容说，黄教授在组会上当众嘲讽下场的一个学生心理脆弱，“闹绝食”“和场里的员工打架”“天天打电话哭诉”。

但11名硕士、博士生还是决定站出来实名举报。“这次举报不是出于某个人的泄愤，而是出于我们集体不屈服于学术造假的态度和决心。”“举报信全文只讲逻辑和事实，并对举报信中的全部言论、图片和表格，都确保其真实性、可靠性，并附上链接、附件等材料供所有人查看及核实。”

像论文一样的举报信

国是直通车获取了这份举报信的PDF文件。举报信名为《联合实名举报211高校华中某业大学动物Y养系黄某若教授学术造假行为》，署名作者为“华中某业大学动物Y养系黄某若教授课题组硕士、博士研究生集体（11人）”。举报信全文共计3.3万余字、图片135张，设前言、博士、硕士、黄教授其余行为总览、讨论、结语、致谢共7个章节，格式如同一篇论文。

举报信表示，知网上关于“山竹醇”类的学术论文几乎全由黄某某指导，但“山竹醇”提取物的来源到底是何物却前后矛盾，“捉摸不定”。从这个典型问题开始，举报信以图文并茂、链接验证、重点标红等方式，列举黄某某存在的学术不端等问题，涉及篡改实验数据、科研图片造假、论文抄袭、操纵同行评议等。

举报信称，黄某某指导的一名博士生先后发表的两篇论文中，多处数据“移鼠接猪”。使用鼠和猪两种不同实验对象，在不同阶段或通过不同处理方式得出的实验结果却仍然相同。信中列举的证据显示，类似造假行为至少有数十例。

举报信还称，黄某某的学生长期没有独立实验空间，20平米的“实验室+自习室”需容纳20多人，同时还缺少实验器具和试剂等。“既然实验难以进行，那么实验结果又是从何而来？答案显而易见——编造实验数据。”

此外，该举报信还以证据加解释的方式举报黄某某操纵同行评审、克扣学生劳务费、打压学生、论文不当署名、教材编写造假等，并在“异常发票”章节提供了与上述问题相印证的部分证据链，指向存在经济问题。

“产、学、研”的黄某某

据报道，华中农业大学动物科学技术学院、动物医学院官网提到，黄某某所研究的课题注重“产、学、研”的结合，多次与国内外知名企业研发中心进行项目合作。

公开报道还显示，2021年11月，黄某某及其科研团队与聚星集团签订“产、学、研”合作协议。聚星集团正式聘请黄某某为子公司聚星马粮生物科技武汉有限公司首席科学家，由其科研团队为聚星马粮提供专业技术指导与马粮系列产品研发。

据企查查数据显示，聚星集团经营范围主要是农产品、饲料的批发兼零售，农用机械设备租赁、农业技术开发等等。聚星马粮成立于2021年9月，从事生物饲料的研发以及销售。公司在“简介”中特地指出，聚星马粮全系列配方由华中农业大学动科院教授带领博士团队研发，通过在武汉商学院国际马术学院进行试喂及配方升级迭代。

中新社国是直通车通过企查查公开信息中联系人电话，联系到曾在聚星马粮生物科技武汉有限公司的一位工作人员，他说曾经的确和黄某某合作过，但合作“并不愉快”，包括合作过程中其微信被黄某某无端拉黑，具体技术指导主要由其团队一名王姓博士完成。

学术不端缘何屡禁不止？

一段时间以来，关于学术不端的消息见诸网络。国家自然科学基金委每年都会公布查处的学术不端行为，仅在2023年11月就公布了涉及华中科技大学、湖南农业大学等机构相关人员学术不端事件20余起。

当下中国正建设创新型国家和科技强国。如何进一步遏制学术不端，提高学术质量，为创新打下基础？

中央党校（国家行政学院）教授竹立家在接受中新社国是直通车采访时认为，“学政不分、以政代学”的现象，在一定程度上成为滋生学术不端现象的温床。甚至身居要职“满嘴外行话、跑项目一绝”的“公关型、政客型”所谓“专家”仍在科研学术队伍中，影响着科技强国的进度。持续、深入地进行科技管理体制改革，形成良好的科研学术生态，是最大程度上杜绝学术不端并加快实现科技强国的根本。

中国科学院院士、中国科学技术协会副主席袁亚湘也曾发文称，需要建立青年科研人员中长期学术积累的体制机制，尤其要制定符合基础研究学科特点的评价考核制度，使从事基础研究的科研人员不必整日忙于立项、评估、总结、汇报，忙于说服领导和评委，使他们不必夜以继日地追评奖、争“帽子”，谋名誉，以此提升社会地位、改善生活条件。