连江：化解陈年纠纷 守护一方稳定

　　近期，连江县潘渡镇深入运用福州市矛盾纠纷“四步十调”工作法，成功化解一起存在多年的工程合同纠纷及关联农民工薪资问题，实现矛盾纠纷源头化解，切实维护群众合法权益与辖区社会稳定。

调解现场。潘渡镇综治中心供图

　　纠纷多年未解

　　据介绍，2012年至2021年，当事人承包溪山海峡温泉度假有限公司零星工程，双方形成工程承包关系。后因公司原项目对接人员离职、生病住院等客观原因，工程量核算与款项结算长期停滞。

　　2025年，当事人曾两次报警求助，经潘渡派出所调解，双方确认无争议工程款金额为2639.6万元，但对剩余异议款项160余万元未能达成一致，调解陷入僵局。

　　今年1月26日，当事人组织10余人到潘渡镇政府集中反映诉求。镇综治中心迅速介入，组织双方当事人开展多轮沟通协商，全面梳理争议焦点、厘清事实脉络。

　　联动高效调解

　　接到群众诉求后，在潘渡镇综治中心牵头下，潘渡镇组织贵安管委会、潘渡派出所以及当事双方，联动县住建局、县人社局等部门，在县综治中心召开专题协调会，通过“面对面”调解，推动当事双方达成初步共识，稳定农民工情绪。

　　在调解过程中，工作人员向双方讲解相关法律法规，明确合同责任、工程款结算及农民工工资支付义务，经过多轮反复“背对背”疏导、“面对面”协商，逐一核对工程资料、核算争议款项，耐心释法明理、疏导情绪，最大限度缩小分歧。

　　依法达成共识

　　2月9日，当事双方就全部争议内容达成一致意见。随后，双方在潘渡镇综治中心正式签订《人民调解协议书》，并由法庭法官现场进行司法确认，以法律强制力保障协议履行到位，实现案结事了。

　　潘渡镇综治中心相关负责人表示，这起矛盾纠纷的成功调处，有效解决了多年历史遗留问题，厘清了企业与承包人的合同权责，从源头保障了农民工工资支付。这也是潘渡镇运用“四步十调”工作法，化解基层复杂矛盾纠纷的又一生动实践，为今后协调合同纠纷、农民工薪资等问题积累了宝贵的经验。

　　下一步，连江县将聚焦工程欠款、农民工薪资、合同纠纷等重点领域，在持续复盘中建章立制，健全多元调解机制，强化部门联动，以更高效、更务实、更有温度的治理服务，守护一方平安稳定。（见习记者 肖远强 记者 邱泉盛 通讯员 林峰）