新版“1+1+N”政策升级 让人才在福州这片热土上施展才华

做好人才工作，人才服务是关键。优化升级的“1+1+N”人才政策体系（2024版）更新“闽都英才卡”“医、金、住、教、行”5方面10项服务内容，确保政策可兑现可落实。

人才政策好不好，人才最有发言权。

陈悦是马尾船政文化研究会会长，2019年来到福州后，从点点滴滴中感受到福州对人才引进和培育的满满诚意。

陈悦在“东街书院文化讲坛”上进行主题讲座。记者 池远 摄

陈悦和福州有着特殊的缘分。2003年起，陈悦几乎每年都会来马尾参加船政文化研讨会，其间有一个深切的感受，“福州的朋友们由衷地热爱和呵护船政文化”。

“这让我感觉很温暖。”陈悦说，2019年，船政文化城即将开始全面建设，福州市、马尾区的领导邀请他来福州就业，他也和马尾这块土地结下不解之缘。

与之前像客人一样来福州的感受完全不一样，融入这座城市后，陈悦由衷地感受到家的感觉。他负责中国船政文化城历史文化和展陈等相关工作，先后完成中国船政文化博物馆、船政铁胁厂、船政绘事院等重点展示场馆的展览策划、内容设计和把关。同时，他编著了多本船政主题相关著作，并牵头参与“船政一台戏”大型实景演出的内容策划，获得业内好评，被评选为福建省福文化名家。

为了让人才在这片创业热土上有用武之地、无后顾之忧，福州在全省首创“一条龙”服务保障，最大限度优化发展环境。构建“租、售、补、贴”全方位住房保障体系，关注子女教育，成立涵盖7所学校的一体化榕博教育集团，在全国独树一帜。

“这里的人才政策、文化氛围，都在无形中增强我的责任感和使命感，我落地福州后就入住了酒店式人才公寓，孩子也进入晋安榕博小学就读，人才专员随时都为我们提供‘一趟不用跑’服务。”陈悦感叹道，“我要在福州这片热土上施展才华”。

党的二十届三中全会提出，要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。2024版人才政策体系发布后，陈悦凭借对船政文化作出的突出贡献，通过“一事一议”研究，从G类人才升级为市高层次D类人才。

新升级的政策的另一个亮点，就是重点引进教育、卫生等民生领域人才，这让一直关注人才政策的赛德文学校总校长林莘很振奋，“这将吸引更多民生领域人才汇聚福州”。

作为新评选的市高层次D类人才，林莘是人才政策的直接受益者。她从教20多年，近十年曾在英国、日本等国家以及国内的北京等地开设600多场讲座、观摩课，并在CN类刊物上发表文章70多篇，指导200多名教师在全国、省、市各级教学比赛中获奖。2021年，她领衔完成教育部重点课题（全国小学唯一）并顺利出版。

对于像陈悦、林莘这样的人才，福州市为他们量身定制了“闽都英才卡”，持卡人能获得住房保障、子女教育、医疗保障等10项优质服务。在人才看来，这也是一种尊重和肯定。（记者 林晗）