奋斗的脚步 精彩的人生——走近福州劳模工匠聆听动人故事

这是一个呼唤劳动创造、鼓励拼搏进取的时代。

“五一”国际劳动节到来，让我们走近福州的劳模工匠，聆听故事、一睹风采。他们是专业领域佼佼者，积极承担急难险重攻关任务；他们是幸福生活创造者，想方设法为人民群众排忧解难……在这个属于劳动者的节日里，他们的荣光分外耀眼，奋斗的强音激荡人心。

黄燕：

带领团队乘风破浪

黄燕（右）和同事对“北斗+”数字化应用场景进行升级。 记者 池远 摄

“不好意思，暂停一下。”与省劳模、福信富通科技股份有限公司副总经理黄燕的交谈，不时被跳动的信息、打进的电话打断。采访中的“小卡顿”，让我们看到了全速前进的“北斗+”数字化应用场景。

福信富通专业从事北斗卫星相关核心技术的研发，是一家为数字城市空天地一体化提供时空、位置服务解决方案的国家高新技术企业。

黄燕带着团队负责“北斗+”核心业务的运营和拓展工作，全年无休是常态。等待她回复和跟进的，都是各团队发现的新问题、新情况，很多源头创新都是从这里萌发的。

此前，由党员技术骨干带头，公司研发了全国首个“北斗+天通”海上应急通信平台，打破国外卫星在海洋通导系统的垄断地位。数字海洋事业部负责人陈明鑫介绍，平台实现全空域全时域的北斗定位导航服务，同时具有双向即时通讯、特定区域告警等功能和优惠的资费。

高科技“出海利器”还在迭代更新。“五一期间，大家要加班研发产品，不断提升设备性能。”黄燕告诉记者，他们的愿景是成为数字中国建设北斗规模应用标兵，让全中国的渔民能够在海面上用最低的资费畅通无阻地上网。

“乘风破浪”的路上难免有堵点。“之前碰到技术瓶颈，她总会带着我们集思广益，请来技术专家把脉问诊，开拓大家的思路，问题就迎刃而解了。”陈明鑫说，攻坚克难时，劳模一号召，大家就一起干。

这样的凝聚力和战斗力从哪里来？作为公司党支部书记、工会主席的黄燕有一份坚持：以党建为引领，把队伍建设作为人才强企、创新驱动发展的重要支撑和基础保障。

在福信富通，每5人中就有1名党员，对于一家民企来说实属难得。“科技日新月异的今天，更需要担当和责任。”黄燕说，为此她与公司持续开展“引优荐才”和“推优入党”工作，创新了党员与骨干“双向培养”模式。

如今，福信富通的产品已涵盖智慧城市的数字交通、数字海洋、数字应急、数字电力、数字新能源等领域。但世界很大，科技值得想象。黄燕与团队还在不停地挑战，刷新北斗应用的深度和广度。

吴礼春：

让旧茶园飘出新茶香

吴礼春（左）和茶农在茶田讨论如何改良品种。 记者 包华 摄

骤雨初歇，晋安宦溪镇的茶山云遮雾绕，梅兰春茶叶合作社的负责人、省劳模吴礼春站在“福云六号”茶田间，和刘奇讨论着品种改良计划——淘汰老化的“福云”，改种附加值更高的适销优良品种。

吴礼春是晋安区“最美农民”，福建省科普惠农先进个人、省劳动模范。他告诉记者，当地种植“福云六号”已有30余年，这是制作茉莉花茶的优良原料。但饮茶喜好改变、品种老化、劳动力成本增加等一系列问题，让茶农一年辛苦到头无利可图，部分茶园逐渐抛荒。他粗粗算了一笔账：“毛茶收购价20多年没变过，每公斤不足160元，但采茶工的工资已经翻了10多倍。”

宦溪镇居民世代以茶为生，有着百年茶叶种植历史，拥有上万亩茶园。茶园抛荒，和茶叶打了数十年交道的吴礼春看在眼里、急在心里，考察市场之后，决定引种水仙、肉桂等名优品种，开展百亩乌龙茶示范种植，“只有让茶农看到有效益、有奔头，才能跟着一起干。”

后来，吴礼春抓住红茶价值提升机遇，带领社员及茶农引种了梅占、金观音、金牡丹、安白等名优品种，开展梅占红茶加工示范和推广，其制作的梅占红茶斩获“闽茶杯”金奖，带动改良茶山3000多亩，带来500多万元的新增产值。

刘奇告诉记者，自从跟着吴礼春改种梅占，亩产值翻了两番，仅3亩梅占就带来年均10万元的可观收入。听了吴礼春的乌龙茶引种计划，他很是心动。

接下来，吴礼春还要对接武夷山茶科所专家购买茶苗，并对旧茶园进行品种汰换、土壤改良等改造。他希望，新品种能为茶山带来新希望，让万亩青翠茶山重焕生机。

雷璐：

值机工作并不简单

雷璐（左一）为旅客答疑解惑。记者 宋亦敏 摄

候机楼内人流如织，值机柜台前人头攒动。1日上午8时，福州空港地勤公司值机服务部副班组长雷璐站在07号柜台前为旅客办理乘机服务。只见她面带微笑、十指翻飞，麻利地扫描旅客身份证、打印登机牌、办理行李托运手续，引导旅客进行下一个程序。

当天，福州机场的进出港旅客人数预计突破4.9万人次。面对汹涌人潮带来的值机压力，雷璐却显得十分从容，这份底气来源于丰富的工作经验。从2015年起，她在机场过了8个五一劳动节。

雷璐坐镇的07值机柜台，是值班主任柜台，也是值机员们戏称的“疑难杂症解决处”，不少棘手难题都会汇集于此。

“很多人认为值机员的工作十分简单，只需一敲键盘、一放行李即可完成，实际上并非如此。”雷璐说，当前福州机场共代理40余家航司，存在业务差异且值机操作系统不同、标准不定时更新的情况。作为班组长，她不仅要熟练掌握这些标准，还要实时关注变化、整合相关材料、组织相关培训，提醒班组成员及时更新知识库。

此外，作为旅客乘机出行接触机场的第一道服务环节，除了旅客选座、咨询等日常问题外，她们还需处理不少意外情况，如对急病患者进行紧急救援，因迫降、延误造成的后续安排等。

“这种情况下，被旅客误解时有发生，有时确实十分无奈。若是冷落或忽视他们，那无疑是火上浇油。我们能做的就是将心比心地倾听、安抚并全力帮助旅客，让他们感受到我们的努力。”她说。

“五一”前，雷璐和同事们就已做好充足准备——开足值机柜台、调好人员配比、设置值机语言专员、进行紧急救援培训、设计多种应急预案……“为保障服务质量，五一期间，‘龙之梦’班组86位值机员全员在岗，3班轮换，24小时待命。”雷璐介绍。

这支取意于“中国人的民航强国梦”的团队，成员年龄不大，成绩却十分亮眼。近年来，该班组相继获得省市级、行业内荣誉30余项，作为班组长的雷璐被授予“福建省五一劳动奖章”。

“五一劳动奖章，对我来说，既是荣誉，也是激励。”雷璐表示，她深受鼓舞，在日常出行过程中也会更加关注其他机场的值机情况，学习他们的先进经验。

陈旭龙：

奋斗是一种幸福

陈旭龙检查设备运行情况。（受访者供图）

“节日期间，更应该注意安全，保障效率，不能有丝毫懈怠。”1日，在罗源闽光钢铁有限公司，拥有22年铁前系统工作经验的福建省劳动模范、罗源闽光炼铁厂副厂长陈旭龙在烧结主控室查看烧结燃料仓下料曲线。

一大早，陈旭龙就来到了工作岗位，这是他第十年在“五一”期间坚守岗位。“我在这里看看设备运行情况才放心。”陈旭龙说。在罗源闽光的炼铁厂，陈旭龙是工友们口中的“龙哥”，“龙哥”代表着信心，也是工友们的“主心骨”。

陈旭龙是福建三钢集团派出参与重组罗源三金钢铁的第一批开拓者，目前已在罗源奋斗了近十年。刚到罗源闽光时，工厂设备锈迹斑斑、数据残缺不全，陈旭龙索性把铺盖搬到生产现场，困了倒头睡一觉算下班，醒着就是上班。参数对比，自己干，设备更换，自己上。员工不会干，自己编课程到现场示范，手把手教，一个个带，硬是把一批门外汉带成了生产骨干，在短短一个月内顺利完成开机任务。

三钢集团产能置换（罗源闽光部分）项目——2×200㎡烧结生产线启动后，生产与工程建设同步进行，工作量激增。“困难面前，党员跟我先上，党员就要干出党员的样子！”陈旭龙每天奔走在生产线上和施工现场，生产、施工两个算盘一起打，安全、进度两个指标天天盯。人手不够就成立党员领衔、生产骨干参与的项目组，一个党员带几个骨干硬把项目啃下来。遇到难题就组建攻关组，党员接单，技术骨干配合，挂表对单，一步一项细化。在他的引领下，支部党员个个是多面手，人人奋勇争先，圆满完成置换项目并交出新生产线顺利投产即达标的答卷。

陈旭龙说：“绿水青山是干出来的！”在生产一线摸爬滚打，他积累了宝贵经验，成长为三钢集团公司超低排放，推进企业高质量绿色发展方面不可或缺的高尖端人才之一。

他带领团队开启数字化生产模式，以智能制造赋能传统生产线数字化升级，成功将原料刮板机远程无人值守、智能洗车机、热风炉自动烧炉等投用在生产线上，完美地控制烧结有组织超低排放，烧结排放远低于国家超低排放标准，打通了因烧结环保制约企业发展的瓶颈。他带领团队实现入炉烧结矿电耗下降60%、烧结石灰耗下降50%以上的攻关业绩，铁水合格率稳定在100%，位居行业第一方阵，创下了零休风、零事故、零悬料的行业佳绩。（记者 莫思予 朱榕 宋亦敏 任思言 通讯员 刘舒婷 刘其燚）