构建三个平台“传帮带” 离退休干部助青年干部成长成才

“‘干什么就学什么，不懂就多花功夫’，这是杜老的建议，也是我未来努力的方向，我要在自己的本职岗位上多贡献力量。”日前，在聆听全国离退休干部先进个人杜进兴的宣讲后，台江区青年公务员李昱岑深受鼓舞。

像李昱岑这样受到离退休干部鼓舞的年轻干部还有不少。记者从市委老干部局了解到，该局充分发挥离退休党员干部独特优势，会同组织部门找准离退休干部帮带年轻干部融合点，构建三个平台，助力年轻干部成长。

“聚焦新录用公务员，我们建立‘传薪火’平台，助力‘新苗’培养。”市委老干部局相关负责人介绍，该局通过在新录用公务员培训班开班第一课上，邀请离休干部走进党校讲述革命光辉历程等形式，引领离退休干部为新录用公务员“系好第一粒纽扣”。以入户访谈、集中座谈等形式，已邀请12名离休干部与320名年轻干部围绕践行初心使命等主题进行深入交流。

此外，聚焦墩苗干部，市委老干部局建立“话传承”平台，为市直、县直机关单位试用期满公务员在村（社区）一线锻炼实践的墩苗干部选好离退休干部导师。探索以“师带徒”方式，选取33名优秀离退休干部党员代表作为帮带导师，与267名墩苗干部结成“银青”对子。

该局还聚焦中青年干部，建立“同题共答”平台，组织离退休干部与中青班学员以“面对面讲述+一对一答疑”模式，聚焦产业发展、项目攻坚等开展“同题共答”。（记者 冯雪珠 通讯员 李敏）