单位与职工可约定免缴公积金？法院：放弃公积金的协议无法律效力

近年来，缴存公积金的理念渐渐深入人心，广大职工也愈发重视自己的公积金缴存情况。然而，仍有一些公司不依法为职工缴存住房公积金。近日，福州住房公积金中心就碰到了这样一起案件。

此前，职工张某向公积金中心投诉称，其所工作的公司未为其足额缴存在职期间的住房公积金，要求公司为其补缴。公积金中心工作人员随后前往该公司调查取证，公司负责人拿出了一纸协议，表示张某在入职时已与公司签订了放弃住房公积金的协议，公司不缴存住房公积金是职工依法处分自身的权益，是其真实的意思表示。公司负责人由此认定，无须为张某补缴住房公积金。

针对公司负责人的说法，公积金中心工作人员指出，住房公积金是用人单位及其在职职工必须依法缴存的资金，其缴存具有保障性、互助性、长期性、强制性。公司与该职工签订的协议违反《住房公积金管理条例》规定，自始无效，公积金中心遂向公司作出《责令限期缴纳住房公积金决定书》，要求其为张某补缴住房公积金。

该公司不服，提起了行政诉讼。经审理，法院认为放弃住房公积金的协议不产生相应的法律效果，不能免除单位缴存住房公积金的法定义务，判决维持公积金中心作出的行政决定，公司也补缴了住房公积金。

公积金中心提醒：用人单位应当按照法定方式和数额及时为职工缴存住房公积金，不得通过协议的方式来免除住房公积金法定缴存义务；希望广大企业能够切实遵守《住房公积金管理条例》的规定，树立守法诚信形象，构建和谐劳动关系。（记者 阮冠达 通讯员 王盛）